网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。

A:工人是“社会人”而不是“经济人”
B:核心是必须处理好人一机矛盾
C:企业中存在着非正式组织
D:新的领导能力在于提高工人的满意度

参考答案

参考解析
解析：现代工效学的基本指导思想是以人为本，以人为主体，结合设备、工具、材料、工作地、劳动环境条件等因素系统地进行分析，在一定的外部空间环境下妥善地处理好人一机矛盾，寻求符合人的生理规律和心理规律的最佳方法，使劳动者在从事各种工作活动时感到舒适、方便和安全。故选项B正确。选项A、C、D均为人际关系理论。
更多 “下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。A:工人是“社会人”而不是“经济人” B:核心是必须处理好人一机矛盾 C:企业中存在着非正式组织 D:新的领导能力在于提高工人的满意度” 相关考题
考题 在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作特征模型理论
查看答案
考题 根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A．工效学原理 B．人际关系理论 C．科学管理原理 D．工作特征模型理论
查看答案
考题 工作设计的原理不包括( )。A．科学管理原B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理
查看答案
考题 下列有关工作设计原理的说法，不正确的是( )。A．科学管理原理是由泰勒提出的B．现代工效学的基本指导思想是以人为本C．人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”D．工作特征模型包含五个核心维度
查看答案
考题 下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。A．科学管理原理B．工效学原理C．组织管理原理D．工作特征模型理论
查看答案
考题 在工作设计原理中，( )使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。A．科学管理原理B．工资学原理C．人际关系原理D．工作特征模型理论
查看答案
考题 工作设计的原理不包括（ ）。A．科学管理原理B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理
查看答案
考题 工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论
查看答案
考题 根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:科学管理原理 D:工作特征模型理论
查看答案
考题 主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:工作特征模型理论 D:科学管理理论
查看答案
考题 通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素.A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
查看答案
考题 下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论
查看答案
考题 提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
查看答案
考题 工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
查看答案
考题 （）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。A、科学管理原理B、人际关系理论C、工作特征模型理论D、工效学原理
查看答案
考题 工作设计的理论主要包括（）。A、科学管理原理B、工效学原理C、人际关系原理D、工作特征模型理论E、社会技术理论
查看答案
考题 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。A、工效学原理B、工作特征模型理论C、社会技术理论D、人际关系学说
查看答案
考题 工作设计的原理包括（　）。A、工效学原理B、心理学原理C、科学管理原理D、人际关系理论E、工作特征模型理论
查看答案
考题 下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。A、科学管理原理是由泰勒提出的B、现代工效学的基本指导思想是以人为本C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D、工作特征模型包含五个核心维度
查看答案
考题 多选题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
查看答案
考题 单选题下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。A 科学管理原理是由泰勒提出的B 现代工效学的基本指导思想是以人为本C 人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D 工作特征模型包含五个核心维度
查看答案
考题 单选题工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。A 工效学原理B 工作特征模型理论C 社会技术理论D 人际关系学说
查看答案
考题 填空题工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
查看答案
考题 多选题工作设计的原理包括（　）。A工效学原理B心理学原理C科学管理原理D人际关系理论E工作特征模型理论
查看答案
考题 单选题（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。A 科学管理原理B 人际关系理论C 工作特征模型理论D 工效学原理
查看答案
考题 单选题根据（　）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A 工效学原理B 人际关系理论C 科学管理原理D 工作特征模型理论
查看答案
考题 多选题工作设计的理论主要包括（）。A科学管理原理B工效学原理C人际关系原理D工作特征模型理论E社会技术理论
查看答案
热门标签
最新试卷