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关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是().

A:在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈
C:亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D:权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

参考答案

参考解析
解析：本题考查麦克里兰的三重需要理论.从实际情况看，往往在大公司里杰出的总经理都没有很高的成就动机，所以选项A错误.亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色，所以选项C错误.成就需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功，所以选项D错误.
更多 “关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是().A:在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C:亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D:权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功” 相关考题
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