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（请给出正确答案）
仲裁时效的期限是（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
B.3个月
C.6个月
D.1年
参考答案
参考解析
解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
更多 “仲裁时效的期限是（ ）。A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年” 相关考题
考题
下列关于特殊仲裁时效的叙述，正确的有（）A.特殊仲裁时效的期限为2年B.特殊仲裁时效的期限为4年C.国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定D.技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定
考题
关于仲裁时效制度的特征。说法正确的是（ ）。A.仲裁时效具有消灭时效的特征
B.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果
C.仲裁时效具有强制性
D.仲裁时效具有特殊性
E.仲裁时效具有非强制性
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。A:仲裁时效中断
B:仲裁时效中止
C:劳动报酬争议的仲裁时效
D:仲裁时效终止
E:仲裁时效延续
考题
在商业银行依法收贷过程中，按照法律规定，以下关于仲裁和诉讼时效的叙述正确的是（ ）。[2010年5月真题]A.向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是1年
B.向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是1年
C.向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是2年
D.向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是2年
考题
关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
考题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。
A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
考题
下列关于特殊仲裁时效的叙述，正确的有（）A、特殊仲裁时效的期限为2年B、特殊仲裁时效的期限为4年C、国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定D、技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定
考题
下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
考题
单选题关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制B
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年D
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
考题
单选题在商业银行依法收贷过程中，按照法律规定，以下关于仲裁和诉讼时效的叙述正确的是 （ ）。A
向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是1年B
向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是1年C
向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是2年D
向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是2年
考题
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
多选题关于本纠纷申请仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A仲裁申请已超过仲裁时效B仲裁时效因村委会调解生效发生中断C仲裁时效因刘某等人申请诉讼发生中断D仲裁时效因该农业公司的转租行为发生中止
考题
填空题诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的，即丧失请求（）保护其权利的权利。
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