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某公司允许经理视情况变化定期修改预算，下列哪项不是这一政策风险？（）
- A、员工可能不会被激励来努力完成目标
- B、员工可能会由于不明确的指令而感到困惑，
- C、管理者可能将修改标准定得太低，预算变动的太过频繁
- D、管理者可能预估变化，并不细心地编制预算
参考答案
更多 “某公司允许经理视情况变化定期修改预算，下列哪项不是这一政策风险？（）A、员工可能不会被激励来努力完成目标B、员工可能会由于不明确的指令而感到困惑，C、管理者可能将修改标准定得太低，预算变动的太过频繁D、管理者可能预估变化，并不细心地编制预算” 相关考题
考题
根据《商业银行操作风险管理指引》，下列哪项是商业银行的内审部门的职责：（ ）A.直接负责或参与其他部门的操作风险管理；B.定期检查评估本行的操作风险管理体系运作情况；C.监督操作风险管理政策的执行情况；D.对新出台的操作风险管理政策、程序和具体的操作规程进行独立评估；E.向董事会报告操作风险管理体系运行效果的评估情况；
考题
当预算执行过程中因特殊情况（指市场变化、机构变动、人员调整、国家政策变更等）造成“预算偏离”现象，预算的调整必须报（）审定、总经理签字后予以调整。A、预算考核主管部门B、资金财务部C、公司预算委员会D、集团公司
考题
一个公司允许他的经理定期修改预算，只要他们认为具备了改变的条件。以下哪项不是这种政策的风险？（） A、经理可能会期待这种改变，不认真制订预算B、由于经营的指导方针不够清晰，员工可能会有困惑C、员工可能不会努力地工作，去实现他们的目标D、经理可能将改变的门槛设得太低，这样改变会太频繁
考题
某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算，但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况？（）A、对部门经理没有施行激励政策B、很少反馈信息给部门经理C、部门预算中包括预算松弛D、部门经理同时对可控制和不可控制成本负责
考题
随着竞争的陡然加剧，一家知名公司的业务开始流失。公司聘请了一名项目经理分析情况并提供纠正措施建议。项目经理研究发现，项目实施过程尤其是风险管理方面存在差距.没有可用的风险管理计划。项目经理首先应该采取下列哪项行动？（）A、头脑风暴并识别风险B、增加风险预算C、实施定性风险评估D、制定风险管理活动实施计划
考题
由于定期预算不能随情况的变化及时调整，当预算中所规划的各种活动在预算期内发生重大变化时（如预算期临时中途转产），就会造成预算滞后过时，使之成为虚假预算。这描述的是定期预算的（）。A、盲目性B、滞后性C、间断性D、历史性
考题
随着竞争的陡然加剧，一家知名公司的业务开始流失。公司聘请了一名项目经理分析情况并提供纠正措施建议。项目经理研究发现，项目实施过程尤其是风险管理方面存在差距。没有可用的风险管理计划。项目经理首先应采取下列哪项行动？（）A、头脑风暴并识别风险。B、增加风险预算。C、实施定性风险评估。D、为风险管理活动实施制定计划。
考题
单选题某公司允许经理视情况变化定期修改预算，下列哪项不是这一政策风险？（）A
员工可能不会被激励来努力完成目标B
员工可能会由于不明确的指令而感到困惑，C
管理者可能将修改标准定得太低，预算变动的太过频繁D
管理者可能预估变化，并不细心地编制预算
考题
单选题由于定期预算不能随情况的变化及时调整，当预算中所规划的各种活动在预算期内发生重大变化时，就会造成预算过时，使之成为虚假预算。这体现了定期预算的什么特点（）A
盲目性B
滞后性C
间断性D
历史性
考题
单选题在计算完成项目所需总费用EAC的方法中，适用于现在的变化仅是一种特殊情况，项目经理认为未来的实施不会发生类似的变化的计算方法是 ( )A
EAC=实际支出+剩余的预算B
EAC=实际支出+按照实施情况对剩余预算所作的修改C
EAC=实际支出+剩余的预算十对未来所有剩余工作的新的估计D
EAC=实际支出+对未来所有剩余工作的新的估计
考题
单选题一个公司允许他的经理定期修改预算，只要他们认为具备了改变的条件。以下哪项不是这种政策的风险？（）A
经理可能会期待这种改变，不认真制订预算B
由于经营的指导方针不够清晰，员工可能会有困惑C
员工可能不会努力地工作，去实现他们的目标D
经理可能将改变的门槛设得太低，这样改变会太频繁
考题
单选题某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算，但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况？（）A
对部门经理没有施行激励政策B
很少反馈信息给部门经理C
部门预算中包括预算松弛D
部门经理同时对可控制和不可控制成本负责
考题
单选题某公司的生产经理已经收到了客户一个10000台的加急订单。完成该订单需要员工进行加班，加班工资将是平常工资的150%。然而，人事经理并不赞成加班，因为这将使得工资预算大大超支。下列哪个选择最有可能削弱人事经理的论点吗？（）A
人事经理不允许加班，因为实际工资将超过工资预算，导致工资的增长B
人事经理允许加班，以避免失去公司长期客户C
生产经理可以通过推迟其他订单的生产，完成该客户的加急需求D
生产经理不应该接受该加急订单，因为这将影响当前的生产
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单选题“按贷后监控政策要求对授信客户进行定期和不定期监控”是哪个岗位的工作职责？（）A
授信审查B
客户经理C
产品经理D
风险经理
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