网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
病休期间，公休、假日和法定节日（）在内。
- A、包括
- B、不包括
- C、可包括也可不包括
参考答案
更多 “病休期间，公休、假日和法定节日（）在内。A、包括B、不包括C、可包括也可不包括” 相关考题
考题
张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
张某自大学毕业后，实际工作年限13年，在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．张某享有的医疗期期间为6个月B．自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算C．在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A
病假工资不得低于当地最低工资标准B
公休、假日和法定节日包括在病休期间内C
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D
医疗期内不得解除劳动合同。
考题
判断题医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，公休假日和法定假日不包括在内。A
对B
错
热门标签
最新试卷
