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判断题
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 我国企业员工的法定休假制度主要包括( ): ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③

考题 张某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日,张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

考题 下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

考题 2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )? A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

考题 医疗期的病休期间,应不包括公休、假日和法定节日。() 此题为判断题(对,错)。

考题 张某自大学毕业后,实际工作年限13年,在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日,张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是( )。A.张某享有的医疗期期间为6个月B.自2009年4月1日至2010年3月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期按12个月内累计病休时间计算C.在计算张某累计病休的时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

考题 休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。 A.1个工作日内的间歇时间B.工作日间的休息时间C.公休假日D.法定节日和探亲假

考题 非工作日福利包括( )。A.公休假日 B.法定假日 C.病假 D.产假 E.婚假

考题 非工作日福利包括()A.病假 B.事假 C.法定假日 D.公休假日 E.带薪体假

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,正确的有( )。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,可享受3个月的医疗期

考题 各国法定节日一般包括()。A、政治性节日B、宗教节日C、民族习惯性节日D、领导人诞辰日E、公休日

考题 员工请假期间遇公休日或法定假日是否应计算在内?

考题 病休期间,公休、假日和法定节日()在内。A、包括B、不包括C、可包括也可不包括

考题 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

考题 非工作日福利包括()。A、公休假日B、法定假日C、带薪假日D、人寿保险E、企业年金

考题 在法定节日,公休假日进行工作叫加点。

考题 事假批准天数含公休日和法定节日。

考题 医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间,公休假日和法定假日不包括在内。

考题 法定福利项目包括()。A、法定的社会保险B、住房公积金C、公休假日D、法定休假日E、带薪休假

考题 乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。

考题 我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③

考题 多选题非工作日福利包括()。A公休假日B法定假日C带薪假日D人寿保险E企业年金

考题 判断题医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间,公休假日和法定假日不包括在内。A 对B 错

考题 单选题我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A ①②④B ①③④C ②③④D ①②③

考题 单选题病休期间,公休、假日和法定节日()在内。A 包括B 不包括C 可包括也可不包括

考题 判断题职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。()A 对B 错

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A 病假工资不得低于当地最低工资标准B 公休、假日和法定节日包括在病休期间内C 医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D 医疗期内不得解除劳动合同。