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ERP为企业提供了多种全面规划体系，其中不包括（）。
- A、从战略到战术
- B、从企业外部到内部
- C、从粗到细
- D、从宏观到微观
参考答案
更多 “ERP为企业提供了多种全面规划体系，其中不包括（）。A、从战略到战术B、从企业外部到内部C、从粗到细D、从宏观到微观” 相关考题
考题
● 下面关于企业资源规划（ERP）的叙述，不正确的是 （38） 。（38）A. ERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B. 购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大C. 除了制造和财务，ERP系统可以支持人力资源、销售和配送D. ERP 的关键是事后监控企业的各项业务功能，使得诸如质量、有效性、客户满意度、工作成果等可控
考题
以下关于企业资源规划(ERP)的叙述，错误的是（ ）。 A．购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大 B．除了制造和财务，ERP系统可以支持人力资源、销售和配送 C．ERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会 D．ERP的关键是事后监控企业的各项业务功能，使得质量、客户满意度、工作成果等可控
考题
以下关于用友ERP－U8供应链管理系统的说法正确的是( )。
A.用友ERP-U8供应链管理系统既能满足分散式管理的应用模式,也能满足集中式管理的应用模式B.用友ERP-U8供应链管理系统提供了分层次分对象的权限控制功能,提供功能权限,数据权限,金额权限等多层次权限划分C.用友ERP-U8供应链管理系统提供了数据自动备份功能,有效保证系统数据安全D.用友ERP-U8供应链管理系统提供了企业应用集成工具EAI,实现与第三方应用的轻松整合
考题
论ERP的开发与应用ERP(Enterprise Resources Planning，企业资源计划)是二种系统化的管理平台，它建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面地集成企业的信息资源，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估。ERP系统体现了先进的管理理论和管理思想，利用企业的可用资源(包括内部资源与外部资源)，为企业提供优化的解决方案，最终实现企业的经营目标。试围绕“ERP的开发与应用”论题，依次从以下3个方面进行论述。1．概要叙述你参与分析和开发的ERP系统以及你所担任的主要工作。2．讨论你开发和实施ERP系统时所涉及的理论、技术和方案，以及你在实现该系统时所采用的措施，方式及其效果。3．简要叙述ERP的发展趋势。
考题
工作分析的作用不包括()。A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据
考题
工作分析的作用不包括()。A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据
考题
下列关于ERP的描述正确的有（）。A、ERP系统能支持混合型生产方式的管理B、ERP的实时性较差，一般只能实现事中控制C、ERP系统采用C/S体系结构和分布式数据处理技术D、ERP将企业内部各个部门利用信息技术整合、连结在一起E、ERP经历了MRP、CRP、MRPII等发展历程
考题
下列关于ERP系统的表述中，不正确的是（）。A、ERP是企业资源计划的简称B、ERP系统是信息技术和先进管理思想的结合体C、ERP尚未成为现代企业的运行模式D、ERP为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台
考题
企业使用ERP可以提高产品质量。根本原因在（）。A、通过ERP，降低了产品的成本B、通过ERP，改善了企业的生活质量C、通过ERP，更好地满足了客户需求D、ERP系统的质量管理模块起了做作用
考题
单选题Video Post编辑器为用户提供了多种合成方式，但其中最为主要的是（）。A
Alpha ChannelB
Alpha ChanC
Alla ChannelD
Alpha Time
考题
多选题胜任特征模型的绩效管理（ ）。A为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提C为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障D为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障E为确立潜质和潜力提供了方法
考题
单选题企业使用ERP可以提高产品质量。根本原因在于（）A
通过ERP，降低了产品的成本B
通过ERP，改善了企业的生活质量C
通过ERP，更好地满足了客户需求D
ERP系统的质量管理模块起了作用
考题
单选题目前的因特网为用户提供了多种便捷的信息交流方式，其中不包括（）。A
电子邮件B
电视C
新闻组D
白板会议
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