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效度可以归纳为:内容效度、()和()。


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考题 心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A、再测效度B、分半效度C、内容效度D、稳定性效度E、同质性效度

考题 关于内容效度,正确的说法是()。 A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

考题 费兰士和米希尔将效度分为____。A、结构效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

考题 可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度

考题 关于内容效度的说法,错误的是( )。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特征 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

考题 职业测验最重要的两种效度是()A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

考题 内容效度亦称表面效度。

考题 研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映。

考题 效度的分类分为内容效度,结构效度和()效度。

考题 确定构思效度的测验内方法可以包括()。A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度

考题 分析和检验观更可靠性常用的方法有()A、测验再测验法和裂半法B、内容效度和统计效度C、内容效度和结构效度D、积差相关法

考题 可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是()。A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度

考题 效度分为内容效度、结构效度和()。

考题 通过考察测验的区分效度可以来确定测验的()。A、内容效度B、构想效度C、效标效度D、相容效度

考题 哪个指标是主观指标()A、表面效度,结构效度B、结构效度,准则效度C、内容效度,准则效度D、内容效度,表面效度E、表面效度,准则效度

考题 关于内容效度的说法,错误的是()A、内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C、内容效度关心的是理论构想的特性D、内容效度的检验主要采用专家判断法E、内容效度适合用于能力测验和潜力测验

考题 多选题确定构思效度的测验内方法可以包括()。A内容效度B效标效度C分半信度D重测信度

考题 填空题效度可以归纳为:内容效度、()和()。

考题 单选题职业测验最重要的两种效度是()A 内容效度和构想效度B 构想效度和预测效度C 预测效度和内容效度D 内容效度和表面效度

考题 单选题分析和检验观更可靠性常用的方法有()A 测验再测验法和裂半法B 内容效度和统计效度C 内容效度和结构效度D 积差相关法

考题 填空题研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映。

考题 单选题关于内容效度,下列说法正确的是(  )。A 内容效度的检验主要采用专家判断法B 内容效度适合对较为抽象的特质进行评价C 常用的内容效度有预测效度和同时效度D 没有单一的数量指标能描述其有效程度

考题 单选题可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是()。A 表面效度B 内容效度C 结构效度D 效标关联效度

考题 单选题通过考察测验的区分效度可以来确定测验的()。A 内容效度B 构想效度C 效标效度D 相容效度

考题 单选题哪个指标是主观指标()A 表面效度,结构效度B 结构效度,准则效度C 内容效度,准则效度D 内容效度,表面效度E 表面效度,准则效度

考题 填空题效度的分类分为内容效度,结构效度和()效度。

考题 填空题效度分为内容效度、结构效度和()。