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授信审批中,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入5000元的违规情形包括()

  • A、越权审批
  • B、操纵、篡改评审结果
  • C、反程序审批
  • D、未及时发起分类动态调整

参考答案

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考题 检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。 A、记过到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减三个月绩效工资D、扣减半年绩效工资

考题 对员工违规行为处理的还特别规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,该如何扣?

考题 授信业务审批后,客户办理每一笔融资业务,一律按相关业务品种管理办法和年度单笔融资业务授权的有关规定,由有权审批行审批。客户具体融资业务()到期日的约束。A、逐笔、受授信额度有效期B、逐笔、可不受授信额度有效期C、一并、受授信额度有效期D、一并、可不受授信额度有效期

考题 包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的,给予()处分,情节严重的解除劳动合同。A、记大过至撤职B、警告至记过C、扣减绩效收入D、通报批评

考题 人民币单位银行结算账户管理中,开销户经办人员变更未在开销户登记簿交接登记,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入()A、2000元B、1500元C、1000元D、500元

考题 人民币单位银行结算账户管理中,上门服务协议要素填写不全,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入()A、2000元B、1500元C、1000元D、500元

考题 人民币单位银行结算账户开户资料中《中国银行对公国内人民币单位银行结算账户检查情况一览表》无检查情况记录,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入()A、2000元B、1500元C、1000元D、500元

考题 《监管检查违规问责标准》规定,客户()累计超限额提钞业务,且未提供相关证明材料的每发现一笔扣减相关责任人绩效收入1000元。A、单日B、三日内C、五日内D、当日

考题 从2011年9月1日起,县支行、二级分(支)行的城区以下机构,开展检查发现轻微违规问题的,每积1分对应扣减绩效工资()元;各二级分(支)行开展检查发现轻微违规问题的,每积1分对应扣减绩效工资()元。A、50.100;B、50.150;C、100.150;D、100.200

考题 需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括()A、小额贷款公司授信管理中,出现“以贷还贷”现象B、小额贷款公司管理人员不符合内部规定C、小额贷款公司授信管理中,没有按照合同内容履行相关管理内容D、授信审查过程中使用废止的办法进行信贷管理要求

考题 依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号),绩效收入的扣减标准为违规责任人()的月平均数。A、全年绩效收入总额B、上年度全年绩效收入总额C、本年度全年绩效收入总额D、本年度收入总额

考题 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到记大过的违规责任人,应同时扣减()的绩效收入。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月

考题 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到撤职的违规责任人,应同时扣减()的绩效收入。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月

考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。A、受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的,扣减六个月的绩效收入

考题 违规违纪责任是指在授信业务调查、审查、审批、发放与授信后管理过程中,对违规违纪行为责任人追究的责任。

考题 绩效收入的扣减标准为违规责任人上年度全年绩效收入总额的()。A、月平均数B、全部C、一半D、三分之一

考题 单选题《监管检查违规问责标准》规定,客户()累计超限额提钞业务,且未提供相关证明材料的每发现一笔扣减相关责任人绩效收入1000元。A 单日B 三日内C 五日内D 当日

考题 单选题依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号),绩效收入的扣减标准为违规责任人()的月平均数。A 全年绩效收入总额B 上年度全年绩效收入总额C 本年度全年绩效收入总额D 本年度收入总额

考题 多选题在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中,有()行为之一的,扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。A集体评审未充分履行职责,导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的;B反程序审批授信业务的;C越权审批授信业务的;D违反法律法规和总行授信政策操作的;E其他违反授信评审、审批等规章制度的。

考题 单选题包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的,给予()处分,情节严重的解除劳动合同。A 记大过至撤职B 警告至记过C 扣减绩效收入D 通报批评

考题 单选题从2011年9月1日起,县支行、二级分(支)行的城区以下机构,开展检查发现轻微违规问题的,每积1分对应扣减绩效工资()元;各二级分(支)行开展检查发现轻微违规问题的,每积1分对应扣减绩效工资()元。A 50.100;B 50.150;C 100.150;D 100.200

考题 多选题以下哪些违规行为,属于对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资的()A越权审批授信额度或评定信用等级的B客户信用出现必须降级的情况未及时调整其信用等级,或者客户已经发生或能够预计将要发生重大风险情况未及时调减或取消授信额度的C贷款审查中,应发现而未发现甚至隐瞒发现的重大问题的D越权或变相越权审批贷款的

考题 多选题授信审批中,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入5000元的违规情形包括()A越权审批B操纵、篡改评审结果C反程序审批D未及时发起分类动态调整

考题 单选题人民币单位银行结算账户开户资料中《中国银行对公国内人民币单位银行结算账户检查情况一览表》无检查情况记录,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入()A 2000元B 1500元C 1000元D 500元

考题 单选题人民币单位银行结算账户管理中,开销户经办人员变更未在开销户登记簿交接登记,每发现一笔扣减相关责任人绩效收入()A 2000元B 1500元C 1000元D 500元

考题 多选题需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括()A小额贷款公司授信管理中,出现“以贷还贷”现象B小额贷款公司管理人员不符合内部规定C小额贷款公司授信管理中,没有按照合同内容履行相关管理内容D授信审查过程中使用废止的办法进行信贷管理要求

考题 单选题绩效收入的扣减标准为违规责任人上年度全年绩效收入总额的()。A 月平均数B 全部C 一半D 三分之一