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以可控边际贡献作为利润中心业绩评价依据较科学

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考题 以可控边际贡献作为利润中心业绩评价依据较科学。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以可控边际贡献作为业绩评价的依据，可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合用于部门经理的评价。 ( )A．正确B．错误
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考题 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．部门营业收入B．部门成本C．部门可控边际贡献D．部门税前利润
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考题 下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价的有( )。A．部门边际贡献B．可控边际贡献C．投资报酬率D．剩余收益
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考题 下列各项指标中，根据责任中心权，责，利关系，适用于利润中心业绩评价的有（ ）。A．部门边际贡献B．可控边际贡献C．投资报酬率D．剩余收益
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考题 （2018年）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（　）。 A.部门可控边际贡献 B.部门税前经营利润 C.部门边际贡献 D.部门税后经营利润
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考题 下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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考题 最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是( )。 A．利润中心边际贡献 B．利润中心可控边际贡献 C．利润中心部门边际贡献 D．利润中心净利润
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考题 （2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　）A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
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考题 在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。A.部门税前利润 B.边际贞献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
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考题 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。A、利润中心边际贡献B、公司利润总额C、利润中心部门边际贡献D、利润中心可控边际贡献
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考题 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润
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考题 利润中心业绩评价与考核重点是（）A、责任成本与边际贡献B、利润与责任成本C、税前利润与边际贡献D、税后利润与边际贡献
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考题 下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
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考题 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。A、部门营业收入B、部门成本C、部门可控边际贡献D、部门税前利润
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考题 下列各项指标中，根据责任中心权、责、利关系，适用于利润中心业绩评价的有（）。A、部门边际贡献B、可控边际贡献C、投资报酬率D、剩余收益
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考题 最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。A、利润中心边际贡献B、利润中心可控边际贡献C、利润中心部门边际贡献D、利润中心净利润
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考题 单选题下列指标中，更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是( )。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门净利润D 部门边际贡献
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考题 判断题以可控边际贡献作为利润中心业绩评价依据较科学A 对B 错
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考题 单选题下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。A 利润中心边际贡献B 公司利润总额C 利润中心部门边际贡献D 利润中心可控边际贡献
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考题 多选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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考题 单选题最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。A 利润中心边际贡献B 利润中心可控边际贡献C 利润中心部门边际贡献D 利润中心净利润
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考题 单选题最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。A 部门营业收入B 部门成本C 部门可控边际贡献D 部门税前利润
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考题 单选题关于利润中心业绩报告，下列说法不正确的是（）。A 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献.分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献B 利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入.变动成本.边际贡献.经理人员可控的可追溯固定成本.分部经理边际贡献.分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本.部门边际贡献的预算数和实际数C 利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比，分别计算差异，据此进行差异的调査.分析产生差异的原因D 利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的
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考题 单选题在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是( )。A 部门可控边际贡献B 部门边际贡献C 部门税后经营利润D 部门税前经营利润
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考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　　）。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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