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俗话说，“用人取其长，责人取其短”。在用人识人上要看本质看主流，要善于扬长避短。从哲学上讲，这一说法实际上就是要（）
- A、区分成绩与不足
- B、坚持均衡论思想
- C、分清矛盾的主次方面
- D、抓住事物的主要矛盾
参考答案
更多 “俗话说，“用人取其长，责人取其短”。在用人识人上要看本质看主流，要善于扬长避短。从哲学上讲，这一说法实际上就是要（）A、区分成绩与不足B、坚持均衡论思想C、分清矛盾的主次方面D、抓住事物的主要矛盾” 相关考题
考题
魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。A、扬长避短，各尽所能B、重业绩、看能力，不论资排辈C、热情关心，积极保护D、有效开发，合理流动
考题
周代冕服的十二章纹中，日、月、星辰，取其（）；绣山形，取其（）；绣龙形，取其（）；绣华虫，取其（）；绣绘宗彝，取其（）；绣藻，取其（）；绣火，取其（）；绣粉米（），取其（）；绣黼（），取其（），绣黻（），取其（）。
考题
唐太宗李世民在《帝范﹒审官篇》中说：“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。”主要体现了人才合理使用的哪一原则（）A、用其所长，用当其位B、用其所愿，用当其时C、用人不疑，合理组合D、张弛有度，因势而异
考题
单选题魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。A
扬长避短，各尽所能B
重业绩、看能力，不论资排辈C
热情关心，积极保护D
有效开发，合理流动
考题
多选题《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐苟变为“干城之将”的故事，子思说：“好的统治者在选拔人才时，就像木匠挑选木材一样，取其所长，弃其所短。正因如此，合抱粗的大树干，即使有数尺是朽木，好的木匠也不会弃之不用”。这个故事说明（）A选人不能仅看其某一方面B选人不能仅看其一时一事C选人要看其主流方面D选人要看其发展变化的趋势
考题
单选题唐太宗李世民在《帝范﹒审官篇》中说：“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。”主要体现了人才合理使用的哪一原则（）A
用其所长，用当其位B
用其所愿，用当其时C
用人不疑，合理组合D
张弛有度，因势而异
考题
填空题周代冕服的十二章纹中，日、月、星辰，取其（）；绣山形，取其（）；绣龙形，取其（）；绣华虫，取其（）；绣绘宗彝，取其（）；绣藻，取其（）；绣火，取其（）；绣粉米（），取其（）；绣黼（），取其（），绣黻（），取其（）。
考题
单选题成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A
才华B
能力C
品德D
心智
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