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成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

  • A、才华
  • B、能力
  • C、品德
  • D、心智

参考答案

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考题 以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）A、识人B、育人C、选人D、用人
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考题 领导能力由（）构成。A、统筹全局能力B、科学决策能力C、用人能力D、识人能力
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考题 判断题创业者识人九法的基础是周瑜的识人七法。A 对B 错
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考题 多选题管理者的影响与作用（）。A问题员工的管理B深入一线C育人D用人E识人
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考题 多选题下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。A工作要与才能像适应B工作与人的性格无关C团队成员知识互补、能力强弱互补D用人不疑，用人不嫉E察言观行，善于识人
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考题 多选题公共部门人力资源管理的任务包括（）。A选人B识人C育人D用人E留人
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考题 判断题人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。A 对B 错
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考题 多选题以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）A识人B育人C选人D用人
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考题 多选题护理管理者的能力包括：（）A科学决策能力B协调能力C技术能力D组织能力E识人用人能力
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考题 单选题领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B 知人善任、量才适用、用人不疑C 以理服人、体贴下情、量才适用
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考题 单选题知人善任的关键是 ( )A 知人B 用人C 待人D 识人
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考题 多选题领导能力由（）构成。A统筹全局能力B科学决策能力C用人能力D识人能力
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考题 判断题学会用人是创业者的必修课，善于识人是创业者的基本功。A 对B 错
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考题 单选题成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A 才华B 能力C 品德D 心智
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