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薪酬管理的内容主要有（）。

  • A、人员供需配置原则
  • B、制定人力资源计划
  • C、工资等级管理
  • D、工资增长管理
  • E、相对评价管理

参考答案

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考题 薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标
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考题 现代医院人力资源管理的功能是（ ）A、制定人力资源规划B、配置各级各类人员C、进行绩效考评D、管理工资报酬及劳保福利E、管理员工档案
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考题 公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则
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考题 薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．A．制定薪酬计划B．确定企业内部的薪酬制度C．计算缴纳社会保险D．薪酬支付
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考题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟定人员供需平衡的实施计划 C:提出本部门人员需求的条件 D:形成整个公司的培训计划
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考题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计划 C:提出本部门人员需求的条件 D:形成整个公司的培训计划
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考题 现代医院人力资源管理的功能是( )A.进行绩效考评 B.管理员工档案 C.制定人力资源规划 D.配置各级各类人员 E.管理工资报酬及劳保福利
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考题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求的条件 D.形成整个公司的培训计划
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考题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。A.制定薪酬体系 B.拟订人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求条件 D.形成这个公司的培训计划
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考题 人力资源管理包括（）A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划E、培训与引导
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考题 薪酬管理的根本目的是使组织的薪酬制度富有竞争力，因此实施薪酬管理的基本核心是（）。A、市场标准B、工资等级管理C、工资增长管理D、相对评价管理E、表现业绩
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考题 战略性人力资源管理的框架内容包括（）。A、制定人力资源计划B、人员供需配置C、员工技能开发D、员工绩效评价管理E、员工薪酬管理
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考题 下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容？（）A、人员供需配置B、员工技能开发C、员工绩效评价管理D、员工薪酬管理
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考题 在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
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考题 人力资源管理不包括（）A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划
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考题 在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。A、工资总额管理B、各类员工薪酬水平管理C、薪酬成本管理D、企业内部薪酬制度管理E、日常薪酬管理工作
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考题 薪酬管理的内容不包括（）A、工资总额管理B、薪酬制度C、薪酬水平管理D、效益指标
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考题 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A、制定薪酬计划B、确定企业内部的薪酬制度C、计算缴纳社会保险D、薪酬支付
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考题 多选题薪酬管理的根本目的是使组织的薪酬制度富有竞争力，因此实施薪酬管理的基本核心是（）。A市场标准B工资等级管理C工资增长管理D相对评价管理E表现业绩
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考题 多选题现代医院人力资源管理的功能是（）A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案
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考题 单选题薪酬管理的内容不包括（）A 工资总额管理B 薪酬制度C 薪酬水平管理D 效益指标
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考题 多选题战略性人力资源管理的框架内容包括（）。A制定人力资源计划B人员供需配置C员工技能开发D员工绩效评价管理E员工薪酬管理
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考题 多选题薪酬管理的内容主要有（）。A人员供需配置原则B制定人力资源计划C工资等级管理D工资增长管理E相对评价管理
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考题 多选题薪酬管理的主要内容包括（）。A工资总额管理B日常薪酬工作C薪酬制度管理D薪酬水平控制E薪酬人员培训
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考题 单选题下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容？（）A 人员供需配置B 员工技能开发C 员工绩效评价管理D 员工薪酬管理
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考题 单选题在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A 工资管理户B 支付能力C 控制管理D 工资总额计划
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考题 单选题薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A 制定薪酬计划B 确定企业内部的薪酬制度C 计算缴纳社会保险D 薪酬支付
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