公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则

题目内容（请给出正确答案）

公共人力资源工资福利管理的原则主要有()

A、比较平衡原则

B、定期增资原则

C、法律保障原则

D、工资福利比例适当原则

参考答案

考题我国公务员工资制度贯彻下列主要原则() A.按劳分配原则B.定期增资原则C.平衡比较原则D.物价补偿原则

查看答案

考题下列()项不是我国公务员工资制度的原则。 A.协商原则B.按劳分配原则C.比较平衡原则D.定期增资原则

查看答案

考题我国公共部门工资制度的原则包括()A. 按劳分配原则B. 定期增资原则C. 协调平衡原则D. 按岗定薪原则

查看答案

考题协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是() A、正常增资原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、平衡比较原则

查看答案

考题我国公务员工资制度中首要的基本原则是() A、法律保障原则B、平衡比较原则C、正常增资原则D、按劳分配原则

查看答案

考题体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）。A按劳分配原则B正常增资原则C平衡比较原则D物质补偿原则

查看答案

考题我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）。A法律保障原则B平衡比较原则C正常增资原则D按劳分配原则

查看答案

考题协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是（）。A正常增资原则B按劳分配原则C法律保障原则D平衡比较原则

查看答案

考题英国的文官工资制度强调的原则包括（）。A比较平衡原则B统一原则C适应物价原则D定期提薪原则

查看答案

热门标签