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下列属于不值得花时间的人际关系有（）。

  • A、没有冲突的
  • B、不正常的
  • C、充满冲突的
  • D、不正常的依赖性的

参考答案

更多 “下列属于不值得花时间的人际关系有（）。A、没有冲突的B、不正常的C、充满冲突的D、不正常的依赖性的” 相关考题
考题 以下关于以太网中“冲突”的描述,哪种说法是正确的()? A.冲突是由于介质访问控制方法的错误使用造成的B.冲突是由于网络管理员的失误造成的C.冲突是一种正常现象D.冲突是一种不正常现象
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考题 人际关系观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:管理者应维持高水平的冲突C:冲突都是不良和消极的D:鼓励冲突E:冲突可以彻底消除
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考题 下列哪项不属于理解冲突的三种理论?() A.机械论B.冲突消亡论C.人际关系病症论D.冲突管理论
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考题 小组冲突是小组发展过程中的：A、结束环节B、破坏性环节C、必然环节D、不正常环节
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考题 障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段两者只是程度上的差异而已。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 您对本案例中求助者的初步印象是（　　）。单选A 、 一般心理问题 B 、 神经症 C 、 心理冲突变形 D 、 心理不正常
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考题 就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 纳税服务工作中充满着各种冲突，沟通行为的绩效取决于（）A、是否有冲突B、冲突行为的适度性C、感知冲突D、公开冲突
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考题 电脑工作不正常，可能的原因是（）。A、系统硬件有问题B、磁盘碎片太多并可能有错误C、有病毒存在D、系统软件冲突
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考题 下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突
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考题 下列哪项不属于理解冲突的三种理论？（）A、机械论B、冲突消亡论C、人际关系病症论D、冲突管理论
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考题 下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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考题 没有冲突的人际关系就是好的人际关系。
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考题 对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
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考题 领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。
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考题 冲突是与完成任务的方式有关的，是属于下列哪种冲突。（）A、正式冲突B、非正式冲突C、程序冲突D、任务冲突E、关系冲突
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考题 "血气交沴，炀然焚如"的"沴"义为（）A、通畅B、相克C、冲突D、不正常E、不通利
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考题 障碍与冲突都属于人际关系发展的不正常阶段，两者只是程度上的差异而已。
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考题 在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A、没有或很少冲突B、冲突非常多C、冲突太激烈D、冲突水平适当
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考题 填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 单选题"血气交沴，炀然焚如"的"沴"义为（）A 通畅B 相克C 冲突D 不正常E 不通利
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考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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考题 判断题领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。A 对B 错
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考题 单选题有人欲跳槽到新的单位，是由于新单位有高薪和优厚福利条件，但是，工作性质和人际关系不容易适应。若留在原单位，有习惯的工作环境和良好人际关系，但是，经济收入和福利待遇较差。这种心理冲突是（　　）。A 双趋冲突B 双避冲突C 趋避冲突D 多重趋避冲突
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考题 多选题电脑工作不正常，可能的原因是（）。A系统硬件有问题B磁盘碎片太多并可能有错误C有病毒存在D系统软件冲突
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考题 单选题在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A 没有或很少冲突B 冲突非常多C 冲突太激烈D 冲突水平适当
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考题 多选题下列属于不值得花时间的人际关系有（）。A没有冲突的B不正常的C充满冲突的D不正常的依赖性的
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