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对于资格来说,下列哪一项特征是正确的?()
- A、它是功能最小的单位或维度。
- B、它只能影响到一个人工作较小的一部分。
- C、它与工作范围之外的绩效有关。
- D、它可以通过培训和发展得以提高
参考答案
更多 “对于资格来说,下列哪一项特征是正确的?()A、它是功能最小的单位或维度。B、它只能影响到一个人工作较小的一部分。C、它与工作范围之外的绩效有关。D、它可以通过培训和发展得以提高” 相关考题
考题
是操作系统中可以并发工作的基本单位,也是核心调度及资源分配的最小单位,它由(2)组成,它与程序的重要区别之一是(3)。在SMP系统中,操作系统还提供了(4)机制,它是(5)的最小单位。A.作业B.过程C.函数D.进程
考题
下列关于奖金说法错误的是()A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C.它是属于薪酬的基本构成
D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
考题
下列哪一项不是终板电位的特征A.它的大小决定了能否引起骨骼肌的动作电位
B.它不是"全或无"的,可以叠加总合
C.它具有"全或无"的特征
D.它具有强直后强化现象
E.它是一种局部电位
考题
下列关于“末位淘汰”的说法正确的是()A、它的绩效考核结果与反馈渠道是不公开,不公正的B、它的绩效考核方法和程序的选取是不科学、不合理的C、它是基于一种绩效文化,并反映或提倡绩效文化的D、它必须基于一套科学而有效的绩效管理体系E、它根据各部门情况制定的明确合理的绩效目标和衡量标准
考题
下面对于小组工作中发展模式的描述,不正确的是( )A、它是较晚发展起来的一种小组工作模式B、它关注人的社会功能的恢复C、它预防人的社会功能的缺失D、它以个人为焦点的治疗取向E、它以发展人的社会功能为目标
考题
人员配备管理计划有什么功能?()A、它描述项目角色和责任。B、它是一份组织图,表明哪个组织单位负责哪个工作细目。C、它描述人力资源何时、如何加入和退出项目团队。D、它包括有给定工作的资格、职责、权限的工作名称构成的书面大纲。
考题
对于“利益相关方”的概念,以下陈述错误的是()。A、对于一项决策活动,可以影响它的个人或组织B、对于一项决策活动,可以被它影响的个人或组织C、对于一项决策活动,可以感知被它影响的个人或组织D、决策者自己不属于利益相关方
考题
单选题对于“吃亏是福”的理解,哪一项不符合文章的原意?A
“吃亏是福”是中国人的传统思想B
对于愚笨者来说,它是一种智慧C
它体现了一种生命的豁达和宁静D
吃亏是暂时的,将来总会有收获
考题
单选题对于“利益相关方”的概念,以下陈述错误的是()。A
对于一项决策活动,可以影响它的个人或组织B
对于一项决策活动,可以被它影响的个人或组织C
对于一项决策活动,可以感知被它影响的个人或组织D
决策者自己不属于利益相关方
考题
单选题下面对于小组工作中发展模式的描述,不正确的是( )A
它是较晚发展起来的一种小组工作模式B
它关注人的社会功能的恢复C
它预防人的社会功能的缺失D
它以个人为焦点的治疗取向E
它以发展人的社会功能为目标
考题
单选题下列有关混合产品社会需求曲线表述正确并完整的是()A
它是个人需求曲线的横向加总B
它是个人需求曲线的纵向加总C
它与个人需求曲线重合D
它包含了A、B两项
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