网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

分层制和分职制是以（）为标准划分的。

  • A、领导权力的横向分配
  • B、领导权力的纵向分配
  • C、领导权力的行使
  • D、领导关系

参考答案

更多 “分层制和分职制是以（）为标准划分的。A、领导权力的横向分配B、领导权力的纵向分配C、领导权力的行使D、领导关系” 相关考题
考题 病案书写质最评估标准设定的总分值为（ ）。A、100分制B、5分制C、合格与不合格D、120分制E、70分制
查看答案
考题 病案书写质量评估标准设定的总分值为( )。A、100分制B、5分制C、合格与不合格D、120分制E、70分制
查看答案
考题 行车时间以北京时间为准，实行（）制。行车日期的划分是以（）为界。
查看答案
考题 权责发生制也称为（ ），它是以收入、费用是否发生而不是以款项是否收到或付出为标准来确认收入和费用的一种记账基础。A.应计制B.现金制C.应收应付制D.现收现付制E.收付实现制
查看答案
考题 分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()
查看答案
考题 我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
查看答案
考题 职能制又叫（ ）。 A．分权制 B．分级制 C．分职制 D．分离制
查看答案
考题 按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式为标准,可以将领导体制分为层级制与职能制。其中职能制又称为()。 A、分职制B、合议制C、机能制D、功能制
查看答案
考题 现金收付制是以现金实际收付的时间为标准来确认当期收入和费用。()
查看答案
考题 我国企业的资产负债表和利润表是以()为基础编制的，现金流量表则是以()为基础编制的。A:权责发生制；权责发生制 B:收付实现制；收付实现制 C:权责发生制；收付实现制 D:收付实现制；权责发生制
查看答案
考题 资产负债表和利润表是以（ ）为基础的会计报表。 A. 权责发生制 B. 收付实现制 C. 划分收益性支出和资本性支出 D. 历史成本
查看答案
考题 灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制
查看答案
考题 （ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.能力薪酬制 D.绩效薪酬制
查看答案
考题 ()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:能力薪酬制 D:绩效薪酬制
查看答案
考题 上一层级的权威和管辖范围总是大于下一层级，整体的结构呈现金字塔形状。是指（）A、分层制B、分职制C、完整制D、委员会制
查看答案
考题 在大学入学考试上，日本、美国在计分上采用的是以（）为主。A、百分制B、等级制C、标准分D、合格制
查看答案
考题 工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行（）A、单班制B、多班制C、灵活工时制D、分职制
查看答案
考题 职能式的组织结构又称（）A、划分制B、分职制C、职能制
查看答案
考题 （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、职等工资制D、结构工资制
查看答案
考题 以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。A、技术等级薪酬制B、职务薪酬制C、职等薪酬制D、结构薪酬制
查看答案
考题 什么是首长制和委员制？什么是分级制与分职制？什么是分权制与集权制？
查看答案
考题 单选题以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。A 技术等级薪酬制B 职务薪酬制C 职等薪酬制D 结构薪酬制
查看答案
考题 单选题在大学入学考试上，日本、美国在计分上采用的是以（）为主。A 百分制B 等级制C 标准分D 合格制
查看答案
考题 单选题分层制和分职制是以（）为标准划分的。A 领导权力的横向分配B 领导权力的纵向分配C 领导权力的行使D 领导关系
查看答案
考题 单选题职能式的组织结构又称（）A 划分制B 分职制C 职能制
查看答案
考题 多选题权责发生制也称为（ ），它是以收入、费用是否发生而不是以款项是否收到或付出为标准来确认收入和费用的种记账基础。A应计制B现金制C应收应付制D现收现付制E收付实现制
查看答案
考题 单选题上一层级的权威和管辖范围总是大于下一层级，整体的结构呈现金字塔形状。是指（）A 分层制B 分职制C 完整制D 委员会制
查看答案
热门标签
最新试卷