网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

计件单位

参考答案

更多 “计件单位” 相关考题
考题 ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资
查看答案
考题 在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资 B:集体计件工资 C:间接计件工资 D:直接无限计件工资
查看答案
考题 简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。(14分)
查看答案
考题 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
查看答案
考题 (2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。(14分)
查看答案
考题 实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？
查看答案
考题 计效薪酬的主要构成要素有（）A、劳动计量与报酬支付的技术标准B、单位时间的劳动定额或工作两标准C、特定单位时间的薪酬标准D、计件形式E、计件单价
查看答案
考题 完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）A、工作等级物B、劳动定额C、计件单价D、计件薪酬
查看答案
考题 计件工资的核心是（）。A、单位工作时间B、单件劳动定额C、单位时间的标准工资D、计件单价
查看答案
考题 （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
查看答案
考题 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。
查看答案
考题 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
查看答案
考题 差额单价计件薪酬具体形式有（）A、两段单价计件B、三段单价计件C、多段单价计件D、累进计件E、累退计件
查看答案
考题 计件单位的概念？
查看答案
考题 以下有关计件单价的计算公式错误的是（　）。A、计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B、计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C、计件单价=工资成本总额/历史最高产量D、计件单价=工资总成本/产量定额
查看答案
考题 计件法是以件为单位的货品，清点并记录货品件数。
查看答案
考题 计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
查看答案
考题 可以构成运输中一个计件单位的包装是木箱包装。
查看答案
考题 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
查看答案
考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有（）A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作两标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
查看答案
考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有（）。A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作量标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
查看答案
考题 填空题计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
查看答案
考题 问答题计件单位的概念？
查看答案
考题 单选题计件工资的核心是（）。A 单位工作时间B 单件劳动定额C 单位时间的标准工资D 计件单价
查看答案
考题 单选题以下有关计件单价的计算公式错误的是（　）。A 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C 计件单价=工资成本总额/历史最高产量D 计件单价=工资总成本/产量定额
查看答案
考题 名词解释题计件单位
查看答案
考题 单选题完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）A 工作等级物B 劳动定额C 计件单价D 计件薪酬
查看答案
热门标签
最新试卷