考题
()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。
A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资
考题
按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。
A、计量B、计件C、计价D、计时
考题
计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。
考题
计算计件工资时，可用来计算计件工资的产量包括：()A、料废数量B、工废数量C、合格品数量D、尚未检验的产品数量
考题
计件工资的计算方式是：货币工资=()。
A.计件工资额(计价单价）X合格产品数量
B.计件率X合格产品数量
C.计件工资率(计件单价）X合格产品数量
D.计件工资率X总生产当日数量
考题
（ ）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A.计件薪酬制
B.提成制
C.经营者年薪制
D.佣金制
考题
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
考题
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
考题
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制
B:提成制
C:经营者年薪制
D:佣金制
考题
在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
A.劳动定额
B.劳动数量
C.工作等级
D.技术等级
考题
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
考题
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
A.劳动定岗
B.劳动定额
C.定员定岗
D.产品定额
考题
（ ）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
A.计时工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资
考题
职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
考题
不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
考题
计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
考题
计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
考题
根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A、计时工资B、奖金C、计件工资D、津贴
考题
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
考题
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
考题
单选题不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A
直接无限计件工资制B
直接有限计件工资制C
累进计件工资制D
超定额计件工资制
考题
单选题根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A
计时工资B
奖金C
计件工资D
津贴
考题
单选题计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）A
计件工资额(计价单价)×合格产品数量B
计件率×合格产品数量C
计件工资率(计件单价)×合格产品数量D
计件工资率×总生产当日数量
考题
判断题职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。A
对B
错
考题
判断题计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。A
对B
错
考题
单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A
间接计件工资B
累进计件工资C
集体计件工资D
直接无限计件工资
考题
判断题计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。A
对B
错
