网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在绩效考评中，考评的目的有（）

  • A、控制目的
  • B、激励目的
  • C、薪酬管理目的
  • D、培训与开发目的
  • E、沟通目的

参考答案

更多 “在绩效考评中，考评的目的有（）A、控制目的B、激励目的C、薪酬管理目的D、培训与开发目的E、沟通目的” 相关考题
考题 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的()。 A.开发目的B.管理目的C.战略目的D.沟通目的
查看答案
考题 绩效考评系统的目的主要有3个,其中不包括 () A.战略目的B.管理目的C.绩效目的D.开发目的
查看答案
考题 绩效管理的目的不包括()。 A、战略目的B、培训目的C、管理目的D、开发目的
查看答案
考题 绩效考评的目的不同,绩效考评的()也会有所不同,
查看答案
考题 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:战略 D:激励
查看答案
考题 与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:激励 D:战略
查看答案
考题 一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理制度C:考评期限D:奖罚制度E:激励发展
查看答案
考题 以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
查看答案
考题 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。A.考评目的 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者
查看答案
考题 以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）。A． 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B． 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行 C． 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行 D． 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
查看答案
考题 以下关于对考评周期的表述，正确的有（　　）。A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行 C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行 D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行 E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
查看答案
考题 (2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。 A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行 C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行 D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
查看答案
考题 以下关于绩效管理的说法错误的是（　　）。 A．考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评 D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
查看答案
考题 绩效管理的目的可归纳为（）。A战略目的B管理目的C开发目的D信息传递目的E研究目的
查看答案
考题 绩效管理的目的包括（）A、沟通目的B、战略目的C、管理目的D、开发目的E、经济目的
查看答案
考题 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。A、战略目的B、管理目的C、开发目的D、沟通目的
查看答案
考题 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
查看答案
考题 绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
查看答案
考题 考评者培训的目的
查看答案
考题 绩效考评数据的统计应有的项目是（）A、考评项目B、考评目的C、考评费用D、考评频率
查看答案
考题 绩效考评目的是什么？
查看答案
考题 在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。A、明确考评的目的B、明确考评对象C、明确考评内容D、明确考评时间E、明确考评方法
查看答案
考题 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。A、考评目的B、考评标准C、考评方法D、被考评者
查看答案
考题 以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
查看答案
考题 多选题一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A考评目的B企业管理制度C考评期限D奖罚制度E激励发展
查看答案
考题 多选题绩效管理的目的包括（）A沟通目的B战略目的C管理目的D开发目的E经济目的
查看答案
考题 多选题在绩效考评中，考评的目的有（）A控制目的B激励目的C薪酬管理目的D培训与开发目的E沟通目的
查看答案
热门标签
最新试卷