网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

绩效考评数据的统计应有的项目是（）

  • A、考评项目
  • B、考评目的
  • C、考评费用
  • D、考评频率

参考答案

更多 “绩效考评数据的统计应有的项目是（）A、考评项目B、考评目的C、考评费用D、考评频率” 相关考题
考题 绩效考评表格一般包括（ ）。A．考评要素B．考评指标C．考评方法D．考评标准E．考评目的
查看答案
考题 绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()
查看答案
考题 最为客观的绩效考评方法是（　　）。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法
查看答案
考题 （　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格
查看答案
考题 以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
查看答案
考题 以下关于绩效管理的说法错误的是（　　）。 A．考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评 D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
查看答案
考题 （）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
查看答案
考题 专家考评形式分为综合考评和（）A、动态考评B、项目考评C、专业考评D、能力考评
查看答案
考题 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
查看答案
考题 （）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A、收集考评数据B、统计考评数据C、分析考评数据D、制定考评表格
查看答案
考题 绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
查看答案
考题 考评数据的统计至少包括的项目是（）A、考评项目、员工编号B、考评类别、考评分数C、部门、人数D、以上选项都正确
查看答案
考题 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
查看答案
考题 以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）A、监督性考评B、鉴定性考评C、诊断性考评D、评价性考评
查看答案
考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
查看答案
考题 绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A、支持绩效数据的录入B、帮助考评者对考评对象进行打分C、明确考评权限D、计算绩效考评分数E、培训考评者
查看答案
考题 按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。A、例行考评B、晋升考评C、选拔考评D、评定职称考评E、录用考评
查看答案
考题 项目团队的绩效考评内容包括（）。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评
查看答案
考题 多选题绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A支持绩效数据的录入B帮助考评者对考评对象进行打分C明确考评权限D计算绩效考评分数E培训考评者
查看答案
考题 单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A 考评方式B 考评对象C 考评目的D 考评层次
查看答案
考题 多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
查看答案
考题 多选题绩效考评管理机构的职责包括（　　）。A考评模式的选择、创新与组织流程的设计B考评结果的管理C数据统计分析和管理D考评结果的反馈E考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调
查看答案
考题 单选题（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A 收集考评数据B 统计考评数据C 分析考评数据D 制定考评表格
查看答案
考题 单选题（）是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
查看答案
考题 单选题考评数据的统计至少包括的项目是（）A 考评项目、员工编号B 考评类别、考评分数C 部门、人数D 以上选项都正确
查看答案
考题 单选题绩效考评数据的统计应有的项目是（）A 考评项目B 考评目的C 考评费用D 考评频率
查看答案
考题 判断题度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷