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确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是()

  • A、市场营销规划
  • B、发展战略规划
  • C、人力资源规划
  • D、资金财务规划

参考答案

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考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。A.人员选拔B.培训与开发C.职业生涯管理D.人力资源规划

考题 人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。 A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划

考题 人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置B.满足组织对人力资源的需求C.最大限度开发利用现有人员潜力D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

考题 是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划.A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划

考题 下列关于人力资源规划的说法,错误的是( )。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效 B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

考题 人力资源规划的内容包括( )。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业人力资源管理制度规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划

考题 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )A.战略规划 B.制度规划 C.人员规划 D.费用规划

考题 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划 B:企业人力资源管理制度规划 C:人力资源费用规划 D:人力资源战略规划

考题 ()是总体规划中起决定作用的规划A、人力资源规划B、市场营销规划C、发展战略规划D、资金财务规划

考题 ()是企业总体规划中起决定性作用的规划。A、人力资源规划B、发展战略规划C、资金财务规划D、市场营销规划

考题 企业制定竞争战略属于什么管理()A、发展战略规划B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理

考题 企业的考核薪酬机制属于什么管理()A、发展战略规划B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理

考题 人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标,一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有:招聘,以及下列哪些方面()?A、人力资源规划B、培训及发展C、挑选D、团体化E、成绩评价

考题 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A、人员规划B、制度规划C、费用规划D、战略规划

考题 在人力资源规划中,确定企业未来适当的人员数量及结构的规划,被称为()。A、补充规划B、培训开发规划C、人员配备规划D、职业规划

考题 编制人力资源规划的目标是:确保企业在()和不同的职位上得到适当的人选。A、不同的地点B、不同的部门C、适当的时间D、不填

考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划

考题 人力资源规划的主要目的有哪些?()A、企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置B、满足组织对人力资源的需求C、最大限度开发利用现有人员潜力D、为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

考题 企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。A、人力资源总体战略规划B、组织发展与变革规划C、人力资源管理制度规划D、薪酬福利保险与员工激励规划E、劳动关系与职业发展规划

考题 多选题企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。A人力资源总体战略规划B组织发展与变革规划C人力资源管理制度规划D薪酬福利保险与员工激励规划E劳动关系与职业发展规划

考题 单选题()是企业总体规划中起决定性作用的规划。A 人力资源规划B 发展战略规划C 资金财务规划D 市场营销规划

考题 单选题企业制定竞争战略属于什么管理()A 发展战略规划B 市场营销管理C 人力资源管理D 财务管理

考题 多选题人力资源规划的目标包括 ( )A确保企业在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B配合组织发展的需要C规划人力发展D促使人力资源的合理运用E用人成本合理化

考题 单选题企业的考核薪酬机制属于什么管理()A 发展战略规划B 市场营销管理C 人力资源管理D 财务管理

考题 单选题()是总体规划中起决定作用的规划A 人力资源规划B 市场营销规划C 发展战略规划D 资金财务规划

考题 单选题()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A 人员规划B 制度规划C 费用规划D 战略规划

考题 单选题确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是()A 市场营销规划B 发展战略规划C 人力资源规划D 资金财务规划