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简述个人职业生涯规划的步骤。


参考答案

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考题 简述个人职业生涯规划对个人的作用。

考题 职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有() A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

考题 职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

考题 以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

考题 个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么?

考题 职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A、动态性特征B、组织性特征C、个人性特征D、时间性特征

考题 简述个人职业生涯规划的方法和步骤。

考题 以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

考题 简述个人职业生涯设计的基本步骤

考题 员工职业生涯规划的步骤

考题 试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

考题 简述个人职业生涯规划的要素。

考题 简述影响个人职业生涯规划的因素。

考题 简述个人职业生涯规划对组织的意义。

考题 个人职业生涯规划

考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

考题 问答题简述个人职业生涯规划对个人的作用。

考题 问答题简述个人职业生涯规划的步骤。

考题 问答题个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么?

考题 问答题简述个人职业生涯规划的方法和步骤。

考题 问答题简述个人职业生涯规划对组织的意义。

考题 单选题职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A 动态性特征B 组织性特征C 个人性特征D 时间性特征

考题 问答题简述个人职业生涯规划的原则。

考题 问答题简述影响个人职业生涯规划的因素。

考题 问答题阐述职业生涯规划的步骤。