网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。


参考答案

更多 “试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。” 相关考题
考题 在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于() A.职业生涯规划的作用B.个人和组织两者之间达到平衡C.就业咨询D.职业生涯规划在企业中的应用

考题 职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有() A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

考题 试述职业生涯规划的意义。

考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

考题 不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

考题 个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()

考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

考题 ()是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。A、个人的职业生涯规划B、职业生涯规划C、规划自我D、职业目标

考题 简述个人职业生涯规划的作用和意义。

考题 试述职业规划对个人发展的指导意义。

考题 职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A、动态性特征B、组织性特征C、个人性特征D、时间性特征

考题 职业生涯规划的基础是()。A、自我分析B、对所在组织分析C、对个人和内外环境因素进行分析D、目标设定分析

考题 关于职业生涯规划理解不恰当的是()A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程

考题 试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

考题 职业生涯规划的主体是个人,与组织无关。

考题 试论述个人职业生涯规划的意义。

考题 简述个人职业生涯规划对组织的意义。

考题 在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()A、职业生涯规划的作用B、个人和组织两者之间达到平衡C、就业咨询D、职业生涯规划在企业中的应用

考题 试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。

考题 问答题试论述个人职业生涯规划的意义。

考题 问答题简述个人职业生涯规划对组织的意义。

考题 问答题试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

考题 单选题职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A 动态性特征B 组织性特征C 个人性特征D 时间性特征

考题 问答题试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。

考题 单选题职业生涯规划的基础是()。A 自我分析B 对所在组织分析C 对个人和内外环境因素进行分析D 目标设定分析

考题 问答题试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

考题 判断题职业生涯规划的主体是个人,与组织无关。A 对B 错