考题
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
考题
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
考题
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()
此题为判断题(对，错)。
考题
麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。
考题
麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
考题
扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
考题
麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
考题
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
考题
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
考题
扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
填空题扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
判断题扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。A
对B
错
考题
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A
麦格雷戈的X理论B
麦格雷戈的Y理论C
麦格雷戈的超Y理论D
马斯洛的Y理论
考题
单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（ ）。A
Y理论B
X理论C
Z理论D
X-Y理论E
X-Z理论
考题
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
考题
判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。A
对B
错
考题
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
考题
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
考题
填空题扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
填空题扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
