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《二次创业指导纲要》中对实施人力资源开发战略是怎么表述的？

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考题 结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？
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考题 结合实际论述如何大力实施开发人力资源战略。
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考题 ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略发展的培训开发体系 D.战略引导的培训开发体系
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考题 ( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A.传统的人力资源管理 B.战略性人力资源管理 C.人力资源开发 D.宏观人力资源管理
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考题 《二次创业指导纲要》指出，根据企业面临的新形势，结合未来发展的奋斗目标，确定（）为全局的主导战略（）为全局的基础战略；（）为全局的保障战略，以这样一个系统的战略组合来保证全局的健康发展。
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考题 《二次创业指导纲要》指出，（）是大庆石油管理局的企业精神，是二次创业不竭的精神动力。
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考题 《二次创业指导纲要》中提出的“认真实践四条指导原则”是（）A、聚精会神练内功B、全力以赴谋发展C、尽职尽责办实事D、打造优势促发展E、着力根本保稳定
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考题 《二次创业指导纲要》指出，各级党委要认真实践四个指导原则，指的是（）、（）、（）、（）
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考题 《二次创业指导纲要》中提出的领导干部在工作中要掌握“十字”工作方法的内容是什么？
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考题 2000年，苏宁启动（），全面推进全国连锁发展；全面启动（），进行企业组织变革。A、二次创业战略，过程再造工程B、再次创业战略，流程再造工程C、二次创业战略，流程再造工程D、二次创业战略，组织再造工程
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考题 《二次创业指导纲要》中提出的“努力推进五大战略重点”指的是什么？
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考题 《二次创业指导纲要》指出，今后一个时期要努力推进五大战略重点，具体指的是（）、（）坚持科技创新，提升核心竞争力；深化企业改革，建立现代企业制度；（）
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考题 《二次创业指导纲要》指出，要正确处理两个三者关系指的是（）、（）、（）、（）
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考题 《二次创业指导纲要》中提出的“六种新的发展观”指的是什么？
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考题 《二次创业指导纲要》指出，领导干部在作风上要做到的“四个敢于”，即（）、（）、（）、（）
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考题 《二次创业指导纲要》对实施企业文化战略的总的要求是什么？
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考题 二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，即（）、（）、二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，综合的意识、负责的勇气、（）、（）
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考题 《二次创业指导纲要》中提出的“五个一流”指的是什么？
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考题 《二次创业指导纲要》指出，要实现“三个目标”，即（）、（）、（）。从而建立起符合现代企业制度要求，适应市场需要的企业文化。
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考题 （）是人力资源战略实现的保障。A、人力资源战略的平衡B、人力资源战略实施计划C、人力资源战略实施D、人力资源战略评价
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考题 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标
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考题 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
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考题 简述应该如何实施人力资源开发战略。
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考题 判断题人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。A 对B 错
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考题 单选题（）是人力资源战略实现的保障。A 人力资源战略的平衡B 人力资源战略实施计划C 人力资源战略实施D 人力资源战略评价
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考题 多选题关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用C人力资源规划对培训开发有良好的指导作用，D人力资源规划对企业战略有良好的指导作用E人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
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考题 判断题创业指导就是引导学生怎么开公司，怎么挣大钱。A 对B 错
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