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地（市）公司层面可以评审（）电网规划可行性研究。

  • A、35千伏及以下
  • B、500（330）千伏及以上
  • C、110（66）～220千伏电网可研
  • D、110千伏及以下

参考答案

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考题 1．重点的跨区交直流电网建设必须由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．地（市）公司层面可以负责（ ）电网建设。（A）500（330）千伏交流及以上 （B）±660千伏直流及以下 （C）110（66）～220千伏（含城郊区35千伏及以下）（D）220千伏及以上。
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考题 1．±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网设备的运维由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．地（市）公司层面可以评审（ ）电网规划可行性研究。（A）35千伏及以下（B）500（330）千伏及以上（C）110(66)～220千伏电网可研 （D）110千伏及以下
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考题 1．由（ ）层面负责批复110（66）千伏及以上电网规划。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 外部电网设施是指地（市）级供电公司管辖范围以外的电网设施。A对B错
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考题 对750千伏及以上交流和跨省交直流电网规划提出发展需求，对110（66）～500千伏电网规划初审工作由（）负责。A、公司总部发展部B、省级公司发展部C、地（市）公司发展部D、县（区）公司发展建设部
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考题 外部电网设施是指地（市）级供电公司管辖范围以外的电网设施。
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考题 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地（市）公司层面
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考题 初步设计正式评审应具备的条件（）A、已列入公司电网建设计划B、已取得可行性研究报告评审意见C、已经取得公司可研批复文件D、已经获得政府核准文件E、提出书面申请，经领导批准同意后
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考题 重点的跨区交直流电网建设必须由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 95598客户服务业务受理与督办由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 由（）层面负责批复110（66）千伏及以上电网规划。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 营销自动化系统规划建设由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 所辖±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网建设由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 地（市）公司层面可以负责（）电网建设。A、500（330）千伏交流及以上B、±660千伏直流及以下C、110（66）～220千伏（含城郊区35千伏及以下）D、220千伏及以上
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考题 220～500千伏电网规划可由（）层面负责编制。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 ±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网设备的运维由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 每月（）日前，省、市建设（分）公司根据年度初步设计评审预安排以及项目实际进展向省公司基建部提出下月电网项目初步设计评审计划申请。省公司基建部进行综合平衡后，于每月（）日前向国家电网公司基建部上报500千伏电网项目初步设计评审计划申请和220千伏电网项目复核计划申请，下达220千伏及以下电网项目初步设计评审计划。A、15；20B、10；15C、5；10D、20；25
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考题 省（自治区、 直辖市） 电力公司负责组织（）及以下电网规划评审，A、10千伏B、110千伏C、220千伏D、35千伏
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考题 750千伏及以上交流和跨省交直流电网规划工作由（）负责。A、公司总部发展部B、省级公司发展部C、地（市）公司发展部D、县（区）公司发展建设部
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考题 “大建设”职责划分要求地（市）公司层面基建部负责（）千伏及以下电网建设项目初设审批和工程结算监督。A、10B、35C、66D、110
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考题 协助地（市）公司提出电网发展需求，开展负荷调查及预测，配合规划落实工作由（）负责。A、公司总部发展部B、省级公司发展部C、地（市）公司发展部D、县（区）公司发展建设部
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考题 根据“大规划”体系各层面职责分工，地（市）局层面（）。A、负责编制220-500kV电网规划；B、负责编制110kV及以下电网规划，评审35kV及以下电网可研；C、评审110-220kV电网可研；D、批复35kV及以下电网规划。
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考题 规划评审中心在评审会议后（）个工作日内向省公司基建部及相关单位（部门）提交电网项目评审会议纪要或向省公司基建部提交评审意见A、5B、7C、3D、10
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考题 单选题在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A 公司总部层面B 公司分部层面C 省公司层面D 地（市）公司层面
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