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（）是指最后的印象对人的认知具有强烈的印象。

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、晕轮效应
  • D、投射效应

参考答案

更多 “（）是指最后的印象对人的认知具有强烈的印象。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、投射效应” 相关考题
考题 （ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应B．投射效应C．首因效应D．刻板印象
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考题 “最近或最后印象地强烈影响”我们称为().A 首应效应B 近应效应C 晕轮效应D 刻板印象
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考题 近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
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考题 社会刻板印象指以社会上对某类人持有的概括性的固定看法来判断和评价其中具体人的人格特征。是以类的印象代替其中个体印象的社会认知现象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响。 A.对比效应B.首因效应C.近因效应D.晕轮效应
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考题 （ ） 是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。(A) 光环效应(B) 投射效应(C) 首因效应(D) 刻板印象
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考题 下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（ ）A.光环效应 B.投射效应 C.刻板印象 D.首因效应
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考题 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）A、闭目浮现评判B、回忆形象评判C、最后印象评判D、总体印象评判
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考题 （）也称印象控制，是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。A、印象认知B、社会控制C、印象形成D、印象整饰
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考题 印象管理与印象形成的区别是（）。A、印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
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考题 （）是指第一印象对于人的认知具有强烈的影响。A、首因印象B、近因印象C、晕轮效应D、刻板印象
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考题 晕轮效应是指人们在感知事物时形成的印象，受（）的强烈影响。A、第一印象B、最近印象C、最后印象D、以偏概全的片面知觉
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考题 下列哪种效应属于最近的印象对人的认知具有强烈的影响？（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、标签作用
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考题 在社会认知中，新近得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈的作用，属于（）A、第一印象B、近因效应C、光环效应D、社会刻板印象
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考题 由于在形成印象的过程中不断有新信息提供，而原来的印象已渐渐淡忘，导致最近的印象对人的认知具有重要的影响，这是（）。A、近因误差B、逻辑误差C、首因误差D、对比效应
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考题 （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象
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考题 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。A、晕轮效应B、近因效应C、对比效应D、定型效应
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考题 （）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
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考题 填空题（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
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考题 单选题在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。A 晕轮效应B 近因效应C 对比效应D 定型效应
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考题 单选题在社会认知中，新近得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈的作用，属于（）A 第一印象B 近因效应C 光环效应D 社会刻板印象
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考题 多选题印象管理与印象形成的区别是（）。A印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
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考题 单选题由于在形成印象的过程中不断有新信息提供，而原来的印象已渐渐淡忘，导致最近的印象对人的认知具有重要的影响，这是（）。A 近因误差B 逻辑误差C 首因误差D 对比效应
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考题 单选题（）是指第一印象对于人的认知具有强烈的影响。A 首因印象B 近因印象C 晕轮效应D 刻板印象
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考题 单选题（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A 光环效应B 投射效应C 首因效应D 刻板印象
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考题 单选题（）是指最后的印象对人的认知具有强烈的印象。A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 投射效应
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考题 单选题（）也称印象控制，是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。A 印象认知B 社会控制C 印象形成D 印象整饰
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