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人才的专家职务聘期为（）年。

  • A、一
  • B、两
  • C、五
  • D、终身

参考答案

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考题 评标专家每届聘期()年。 A、一B、二C、三D、四
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考题 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的，（）不得担任国有企业的领导职务。A、一年内B、两年内C、五年内D、终身
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考题 职业技能岗位及专业技术岗位聘期均为几年？（）A、两年B、三年C、五年D、长期
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考题 质量督导人员的聘期为（）年。A、一B、两C、三D、无限期
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考题 由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。A、须重新申报评定B、保持不变C、保留三个月D、保留一年
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考题 为完善人才激励评价机制，设立（）奖，每五年评选一次，首批评选20人。A、广东文艺终身成就B、岭南文艺终身成就C、文艺新秀D、艺术新秀
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考题 优秀专家人才每（）年选拔一次，聘期（）年。A、2；3B、1；2C、1；4D、2；4
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考题 专业领军人才每（）年选拔一次，培养期（）年，培养合格后聘期（）年。A、2；1；3B、2；2；4C、2；3；4D、3；2；4
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考题 科技领军人才每（）年选拔一次，聘期（）年。A、2；3B、1；4C、1；2D、2；4
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考题 晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务（）以上。A、一年B、两年C、三年D、五年
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考题 “国家奖学金”评审委员会由具有代表性、权威性的领导、专家和学者组成，每届聘期（）年，具体负责评审工作，向评审领导小组提出国家奖学金评审意见A、一B、二C、三D、五
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考题 委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。A、一年B、两年C、三年D、五年
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考题 根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家每届聘期一年，聘期届满由省发改委会同有关行政监督部门对评标专家进行复审。
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考题 评标专家每届聘期三年，聘期届满由省发改委会同有关行政监督部门对评标专家进行复审。复审结果记入评标专家档案，复审合格的予以续聘。
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考题 根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家每届聘期（），聘期届满由省发改委会同有关行政监督部门对评标专家进行复审。A、一年B、两年C、三年D、四年
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考题 根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家每届聘期五年。
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考题 优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。A、2；4B、1；4C、2；2D、1；2
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考题 大堂经理实行任期制，聘期为（）。A、一年B、两年C、三年D、五年
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考题 金融机构的高级管理人员依照《金融违法行为处罚办法》受到撤职的纪律处分的，（）不得在任何金融机构担任高级管理职务或者与原职务相当的职务。A、五年B、十年C、一定期限内直至终身D、终身
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考题 关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（）。A、聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况B、聘期一般为3-5年C、在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定D、在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
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考题 单选题晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务（）以上。A 一年B 两年C 三年D 五年
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考题 单选题人才的专家职务聘期为（）年。A 一B 两C 五D 终身
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考题 单选题为完善人才激励评价机制，设立（）奖，每五年评选一次，首批评选20人。A 广东文艺终身成就B 岭南文艺终身成就C 文艺新秀D 艺术新秀
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考题 单选题国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的，（）不得担任国有企业的领导职务。A 一年内B 两年内C 五年内D 终身
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考题 单选题由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。A 须重新申报评定B 保持不变C 保留三个月D 保留一年
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考题 单选题金融机构的高级管理人员依照《金融违法行为处罚办法》受到撤职的纪律处分的，（）不得在任何金融机构担任高级管理职务或者与原职务相当的职务。A 五年B 十年C 一定期限内直至终身D 终身
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