考题
授权的过程包括()
A.确定授权对象B.制定工作目标C.明确授权内容D.选择授权方式E.评价授权效果
考题
评价授权效果的一个重要因素是()A、责权的规定B、授权的适度C、授权的程度D、授权的方式
考题
授权控制体系包括()
A.规范授权批准的程序B.确定授权批准的范围C.明确授权批准的责任D.划分授权批准的层次
考题
科学的授权程序是授权的可靠保证。授权程序主要包括()。
A、选择对象，视能授权B、注重沟通，培训指导C、制订计划，明确目标D、监督检查，加强评估E、细分责任，明确标准
考题
授权的第一步是A、选择授权对象B、与下属沟通C、分析、确定需授权的工作D、调查研究E、听取下属意见
考题
授权的步骤不包括A．选择授权对象B．明确授权内容C．形成上下沟通渠道D．为被授权者排除工作障碍E．确定授权形式
考题
下列哪项是授权的第一步A、调查研究B、选择授权对象C、分析、确定需授权的工作D、与下属沟通E、听取下属意见
考题
下列不属于授权步骤的内容是A、选择授权对象B、明确授权内容C、形成沟通渠道D、及时调整计划E、评价授权效果
考题
授权的第一步是A.选择授权对象B.分析责任的轻重C.明确授权内容D.分析需授权的工作E.描述过程
考题
授权的步骤不包括A.选择授权对象
B.明确授权内容
C.形成沟通渠道
D.实施授权计划
E.排除被授权者的工作障碍
考题
有效授权的步骤包括确定授权对象、（）和（）。
考题
社会服务机构主管可授权的内容包括（）。A、授权活动B、授权任务C、授予"权力"D、授予职位E、所授权力要进行明确的限制
考题
授权的第一步是（）A、选择授权对象B、分析责任的轻重C、明确授权内容D、分析需授权的工作E、描述过程
考题
授权审批的层次有（）A、根据控制各种业务的预算制定情况确定不同的授权比准层次B、根据相应的办理手续、业绩报告明确授权确定不同的授权比准层次C、根据相应的业绩考核明确授权确定不同的授权比准层次D、根据占据经济活动的重要性和金额大小确定不同的授权比准层次
考题
（）是领导授权的前提。A、物色好授权对象B、明确授权内容C、选择授权方式D、分析手中权力
考题
授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。A、制订授权计划B、检查进展情况C、评估授权效果D、汇报授权情况
考题
有效授权的步骤包括（）A、确定授权对象B、确定授权目标C、明确授权内容D、选择授权方式E、评估授权效果
考题
授权步骤包括（）。A、选择授权对象B、制定工作目标C、明确授权内容D、选择授权方式E、评价授权效果
考题
领导者授权的方式主要有（）。A、目标授权法B、充分授权法C、不充分授权法D、弹性授权法E、制约授权法
考题
分事行权，就是对各管理层级和各工作岗位，必须依法依规分别授权，明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限，防止授权不当、越权办事。
考题
填空题有效授权的步骤包括确定授权对象、（）和（）。
考题
多选题授权步骤包括（）A确定授权对象B制定工作目标C明确授权内容D选择授权方式E评价授权效果
考题
多选题（）是领导授权的前提。A物色好授权对象B明确授权内容C选择授权方式D分析手中权力
考题
单选题授权的第二步是（）A
选择授权对象B
分析责任的轻重C
明确授权内容D
分析需授权的工作E
描述过程
考题
多选题有效授权的步骤包括（）A确定授权对象B确定授权目标C明确授权内容D选择授权方式E评估授权效果
考题
单选题授权的步骤不包括（）A
选择授权对象B
明确授权内容C
形成沟通渠道D
实施授权计划E
排除被授权者的工作障碍
考题
多选题授权步骤包括（ ）A选择授权对象B制定工作目标C明确授权内容D选择授权方式E评价授权效果
