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信息提问

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考题 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问
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考题 根据提问的信息交流形式,提问可以分为() A、自问自答提问B、特指式提问C、重复式提问D、自答式提问
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考题 具有信息获取全面、双向沟通的余地较大等优势的提问方式是( )A.封闭式提问B.开放式提问C.诱导式提问D.证实性提问
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考题 （）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。 A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问
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考题 ( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问
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考题 让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。A:清单式提问 B:开放式提问 C:举例式提问 D:封闭式提问
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考题 用户对自己的信息需求没有正确的认识，会导致（ ）。A.信息提问小于信息需求 B.信息提问大于信息需求 C.信息提问与信息需求无关 D.信息提问与信息需求交叉
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考题 （）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、开拓式提问
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考题 信息需求的层次依次为（）A、现实信息需求、信息提问、潜在信息需求B、潜在信息需求、现实信息需求、信息提问C、信息提问、潜在信息需求、现实信息需求D、潜在信息需求、信息提问、现实信息需求
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考题 面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）A、重复性提问B、开放性提问C、封闭性提问D、行为性提问
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考题 目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）A、开放式提问B、探究式提问C、封闭式提问D、假设式提问
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考题 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）A、引入式提问B、压迫式提问C、虚拟情境式提问D、行为式提问
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考题 在沟通的过程中，人们可以通过提问获得信息，提问的方式可以分为（）A、直接性提问B、明确性提问C、激励性提问D、征求意见性提问E、诚实性提问
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考题 电话服务提问的技巧不包括以下哪项内容（）。A、信息层提问B、服务层提问C、困难性提问D、解决性提问
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考题 以下不属于电话服务提问的技巧的是（）。A、信息层提问B、服务层提问C、困难性提问D、解决性提问
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考题 提问以获取信息，主要的提问方式有二种：（）、（）。
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考题 倾听过程中如果你想得知关于某一问题的更多的信息，应该采取（）的提问方式。A、开放式提问B、封闭式提问C、重复提问D、反问
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考题 用户对自己的信息需求没有正确的认识，会导致（）。A、信息提问小于信息需求B、信息提问大于信息需求C、信息提问与信息需求无关D、信息提问与信息需求交叉
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考题 信息检索就是通过信息标引标识和检索提问标识的（）来实现的。
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考题 倾听的另一种重要方式是（），通过提问使我们可以获得更多的信息。A、模糊提问B、随意C、无效提问D、有效提问
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考题 单选题面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）A 重复性提问B 开放性提问C 封闭性提问D 行为性提问
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考题 单选题电话服务提问的技巧不包括以下哪项内容（）。A 信息层提问B 服务层提问C 困难性提问D 解决性提问
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考题 单选题信息需求的层次依次为（）A 现实信息需求、信息提问、潜在信息需求B 潜在信息需求、现实信息需求、信息提问C 信息提问、潜在信息需求、现实信息需求D 潜在信息需求、信息提问、现实信息需求
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考题 名词解释题信息提问
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考题 单选题倾听的另一种重要方式是（），通过提问使我们可以获得更多的信息。A 模糊提问B 随意C 无效提问D 有效提问
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考题 单选题以下不属于电话服务提问的技巧的是（）。A 信息层提问B 服务层提问C 困难性提问D 解决性提问
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考题 多选题在沟通的过程中，人们可以通过提问获得信息，提问的方式可以分为（）A直接性提问B明确性提问C激励性提问D征求意见性提问E诚实性提问
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