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老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。

  • A、信任原则
  • B、共享原则
  • C、交流原则
  • D、积累原则

参考答案

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考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则
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考题 老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。A.信任原则B.共享原则C.交流原则D.积累原则
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考题 知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）A.信任原则B.交流原则C.共享原则D.积累原则
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考题 实施企业知识管理需要把握的原则有（）A.成本B.积累C.信任D.共享E.创新
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考题 培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则
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考题 知识管理平台设计原则包括()。 A、知识积累、交流、共享B、在使用中的管理指示C、自下而上的知识管理D、自上而下的知识管理
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考题 知识管理的原则包括() A.共享B.积累C.以人为本D.交流
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考题 要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的（ ）原则。A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则 D.保密原则
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考题 20世纪70~80年代以来，随着信息技术和网络技术的广泛应用，原来集中于企业数据库中的数据和信息可以通过网络为更多的人所获取和应用，因而越来越多的企业加强了对知识生产、加工、传播和利用过程的管理。与企业其他资源相比，知识具有共享、收益递增和永恒变化等特性。因此，知识管理应当遵循的原则是（）A、积累原则B、共享原则C、交流原则D、保密原则E、效益原则
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考题 企业对知识的管理应当遵循的原则包括（）A、积累原则B、共享原则C、交流原则D、保密原则E、效益原则
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考题 福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则
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考题 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）A、竞争力原则B、公正性原则C、激励性原则D、合理性原则
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考题 知识管理要遵循的原则是（）。A、积累、共享、创新B、积累、存储、转化C、完善、转化、流动D、学习、集成、利用
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考题 服务标准化知识管理原则有（）。A、积累原则B、共享原则C、交流原则D、以上都不对
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考题 知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）A、信任原则B、交流原则C、共享原则D、积累原则
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考题 实施企业知识管理需要把握的原则有（）A、成本B、积累C、信任D、共享E、创新
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考题 老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。A、信任原则B、共享原则C、交流原则D、积累原则
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考题 把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识，发展技能，这体现了组织设计的 （）A、责权对等原则B、专业化分工原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则
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考题 知识管理要遵循（）三项原则A、积累、交流和处理B、交流、处理和共享C、处理、积累和共享D、共享、交流和积累
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考题 多选题知识管理原则是（）。A积累原则B共享原则C交流原则D传播原则
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考题 多选题实施企业知识管理需要把握的原则有（）A成本B积累C信任D共享E创新
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考题 多选题企业对知识的管理应当遵循的原则包括（）A积累原则B共享原则C交流原则D保密原则E效益原则
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考题 单选题知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）A 信任原则B 交流原则C 共享原则D 积累原则
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考题 单选题福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A 合理原则B 量力而行原则C 统筹规划原则D 公平的群众性原则
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考题 多选题知识管理的原则包括（）。A积累B以人为本C共享D交流
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考题 单选题知识管理原则中最高层次原则是（）。A 积累原则B 共享原则C 交流原则D 传播原则
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考题 单选题老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。A 信任原则B 共享原则C 交流原则D 积累原则
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考题 多选题20世纪70~80年代以来，随着信息技术和网络技术的广泛应用，原来集中于企业数据库中的数据和信息可以通过网络为更多的人所获取和应用，因而越来越多的企业加强了对知识生产、加工、传播和利用过程的管理。与企业其他资源相比，知识具有共享、收益递增和永恒变化等特性。因此，知识管理应当遵循的原则是（）A积累原则B共享原则C交流原则D保密原则E效益原则
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