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无领导小组讨论的主要测评要素：（）

  • A、模仿能力
  • B、创新思维能力
  • C、情绪稳定能力
  • D、倾听能力
  • E、团队合作意识

参考答案

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考题 关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。 A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
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考题 （ ）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。A．个人主动性B．人际协调能力C．领导意识和能力D．决策能力
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考题 主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A．角色扮演B．文件筐作业C．管理游戏D．无领导小组讨论
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考题 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组讨论 C:结构化面试 D:心理测评
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考题 评价中心技术不包括()A:公文筐测试 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D:心理测评
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考题 无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地 B.无领导小组讨论题目的有效性 C.对所提问题最有发言权的是测评专家 D.考官对无领导小组讨论题目的评价
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考题 ()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论
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考题 测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.心理测评 E.笔试
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考题 (2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。 A.文件筐 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.心理测评 E.笔试
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考题 在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）A、管理游戏B、文件筐作业C、无领导小组讨论D、案例分析E、角色扮演
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考题 在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
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考题 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
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考题 评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
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考题 在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。
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考题 （）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。A、个人主动性B、人际协调能力C、团队意识和能力D、决策能力
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考题 无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
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考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、无领导小组讨论
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考题 填空题无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带有（）、（）的专业观察室。
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考题 单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A 笔试B 资质测试C 评价中心技术D 无领导小组讨论
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考题 多选题无领导小组讨论的主要测评要素：（）A模仿能力B创新思维能力C情绪稳定能力D倾听能力E团队合作意识
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考题 单选题（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。A 个人主动性B 人际协调能力C 团队意识和能力D 决策能力
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考题 填空题在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。
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考题 多选题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
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考题 单选题评价中心技术不包括（　　）。A 公文筐测试B 管理游戏C 无领导小组讨论D 心理测评
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考题 单选题在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A 文件筐B 无领导小组讨论C 结构化面试D 心理测评
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考题 单选题在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A 文件筐B 无领导小组讨论C 结构化面试D 心理测评
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考题 多选题评价中心测评的主要形式有 ( )A文件筐测验B无领导小组讨论C领导组织的辩论D管理游戏E模拟面谈
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