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集体劳动争议处理的方法有哪些?


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考题 关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A:因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

考题 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?

考题 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。

考题 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。

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考题 我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些?

考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序

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考题 集体劳动争议的主要特征包括()A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大

考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面?

考题 集体劳动争议的特征有哪些?

考题 集体劳动争议的主要特殊包括()A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大

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考题 多选题集体劳动争议的主要特征包括()A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强,处理难度增大

考题 问答题集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?

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