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招聘成本分为()和()。
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考题
招聘收益成本比的公式为( )。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本
B.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本
C.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本
D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本
考题
公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘;外部招聘B、个人自荐;领导推荐C、校园招聘;社会招聘D、媒体招聘;人才招聘会
考题
单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()A
招聘的重置成本B
招聘的直接成本C
招聘的机会成本D
招聘的间接成本
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