网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简述回答管理人员培训与开发的具体方法。

参考答案

更多 “简述回答管理人员培训与开发的具体方法。” 相关考题
考题 在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。A．销售人员培训与开发B．技能或手工技艺培训与开发C．办公室工作人员培训与开发D．管理人员培训与开发
查看答案
考题 在下列培训开发中，最容易被忽视的是（ ）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室工作人员培训开发D.管理人员培训开发
查看答案
考题 简述公寓式管理的具体方法。
查看答案
考题 在管理中计算机应用要求之一是对人员培训,它包括三个层次的学习:系统开发的领导成员培训;();职能部门的业务人员培训。 A.编程人员培训B.硬件维护人员培训C.系统开发成员培训D.操作人员培训
查看答案
考题 管理人员开发的方式也与一般的人员培训方式不同,它与管理职位紧密联系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法 B:讲授法 C:操作示范法 D:案例研讨法
查看答案
考题 简述管理人员培训开发计划的编制原则。
查看答案
考题 培训课程系列的编排包括()。A.新员工培训课程 B.生产人员培训课程 C.新产品开发人员培训课程 D.管理人员培训课程 E.对其他业务人员的培训
查看答案
考题 简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
查看答案
考题 简述企业管理人员培训的内容和方法。
查看答案
考题 简述管理人员培训的内容。
查看答案
考题 简述与媒体沟通的具体方法。
查看答案
考题 简述仓储管理指标分析中的对比分析法及其具体方法。
查看答案
考题 简述新产品开发的原则与管理原则。
查看答案
考题 简述草地管理的具体方法。
查看答案
考题 简述ABC分类法的工作原理与分类的具体方法。
查看答案
考题 简述ABC分类法叫原理与分类的具体方法。
查看答案
考题 管理人员培训与开发一般包括（）。A、管理方面B、实务操作方面C、人际关系方面D、思想意识方面E、国家政策方面
查看答案
考题 人力资源开发与管理工作的基本依据是（）A、人员激励B、人员培训C、人员选聘D、人员考评
查看答案
考题 问答题简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
查看答案
考题 问答题简述与媒体沟通的具体方法。
查看答案
考题 问答题简述公寓式管理的具体方法。
查看答案
考题 单选题人力资源开发与管理工作的基本依据是（）A 人员激励B 人员培训C 人员选聘D 人员考评
查看答案
考题 问答题简述企业管理人员培训的内容及方
查看答案
考题 多选题管理人员培训与开发一般包括（）。A管理方面B实务操作方面C人际关系方面D思想意识方面E国家政策方面
查看答案
考题 问答题简述管理人员培训的内容。
查看答案
考题 问答题简述草地管理的具体方法。
查看答案
热门标签
最新试卷