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有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()

  • A、系统性
  • B、持续性
  • C、专业性
  • D、互动性
  • E、灵活性

参考答案

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考题 现代风险管理应当具有下列特征 ()。 A、战略性B、全员性C、专业性D、系统性E、二重性

考题 组织职业生涯规划具有的特征包括() A.一致性B.动态性C.持续性D.可行性E.时代性

考题 有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括() A.系统性B.持续性C.专业性D.互动性E.灵活性

考题 有效的组织职业生涯管不具有以下特征() A.灵活性B.可行性C.主动性D.系统性

考题 下列不属于基金市场营销的特征的是( )。A.服务性B.专业性C.系统性D.持续性

考题 ()和适应性是有效职业生涯管理的标志。 A.多样性B.可行性C.灵活性D.持续性

考题 职业生涯的特征有() A、独特性B、发展性C、阶段性D、终生性E、互动性

考题 基金客户服务具有的特点不包括( )。A、专业性B、规范性C、公平性D、持续性

考题 下列不属于基金市场营销的特征的是()。A:服务性B:专业性C:系统性D:持续性

考题 测绘成果的特征包括()。A:科学性B:保密性C:系统性D:专业性E:严谨性

考题 护理程序的特征不包括()A目标性B整体性C系统性D互动性

考题 组织职业生涯管理具有的特征包括()A、一致性B、持续性C、互动性D、动态性E、灵活性

考题 项目沟通管理的特征是()。A、系统性和专业性B、专业性和复杂性C、复杂性和系统性D、复杂性、系统性和专业性

考题 理想的企业决策支持系统具有的特点包括()A、便宜性B、灵活性C、导向性D、互动性E、易于学习和操作

考题 经验学习的特点不包括() A、相关性B、灵活性C、互动性D、系统性

考题 组织职业生涯规划具有的特征包括()A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性E、时代性

考题 仲裁的特征包括()A、自愿性B、专业性C、公开性D、灵活性

考题 施工项目质量保证体系的特点有()。A、互动性B、系统性C、持续性D、一次性

考题 多选题组织职业生涯规划具有的特征包括()A一致性B动态性C持续性D可行性E时代性

考题 多选题职业生涯的特征有()A独特性B发展性C阶段性D终生性E互动性

考题 多选题组织职业生涯管理具有的特征包括()A一致性B持续性C互动性D动态性E灵活性

考题 多选题有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()A系统性B持续性C专业性D互动性E灵活性

考题 多选题仲裁的特征包括()A自愿性B专业性C公开性D灵活性

考题 单选题护理程序的特征不包括()A 目标性B 整体性C 系统性D 互动性

考题 单选题项目沟通管理的特征是()。A 系统性和专业性B 专业性和复杂性C 复杂性和系统性D 复杂性、系统性和专业性

考题 单选题经验学习的特点不包括()A 相关性B 灵活性C 互动性D 系统性

考题 多选题富有意义的经验应具有的特点包括 ( )A连续性B灵活性C互动性D自主性E相关性