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面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。

  • A、追随者
  • B、反对者
  • C、伪装者
  • D、领导者

参考答案

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考题 现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()
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考题 新的工作方式模式包括()。 A、兼职B、家庭工作制C、弹性时间制D、远程工作模式
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考题 ()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制 B.轮班工作制 C.自由工作制 D.半日工作制
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考题 生理和人际关系需求不包括（ ）。 A.弹性工作制 B.固定工作制 C.参与管理 D.放松训练
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考题 工作时间有（）和（）两大类。A、连续工作制B、弹性工作制C、间断工作制
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考题 我国1995年开始实行的8小时工作制是属于（）A、标准汁时制B、累计计时制C、弹性计时制D、分类计时制
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考题 小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。A、反对者B、追随者C、伪装者D、领导者
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考题 网点业务运营中特殊情况客户排队时间过长的处理（）A、安抚客户情绪B、等待机器叫号C、能自助办理的，引导客户自助办理业务D、实行弹性窗口和弹性工作制，确保窗口的开工率
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考题 营业厅实行弹性工作制，营业时间可根据当地作息时间、营业厅等级进行调整，全天营业时间不得少于（）小时，遇节假日按照公司统一要求执行，应（）。
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考题 劳动组织最规则的形式是（）A、轮岗B、排班C、加班D、弹性工作制
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考题 （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度
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考题 公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者
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考题 生理和人际关系需求不包括（　）。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练
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考题 弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。
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考题 简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。
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考题 弹性工作制
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考题 单选题公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。A 追随者B 反对者C 伪装者D 领导者
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考题 问答题有公司采用弹性工作制，更注重效率，而不是压力。(emphasis on)
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考题 名词解释题弹性工作制
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考题 单选题劳动组织最规则的形式是（）A 轮岗B 排班C 加班D 弹性工作制
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考题 多选题网点业务运营中特殊情况客户排队时间过长的处理（）A安抚客户情绪B等待机器叫号C能自助办理的，引导客户自助办理业务D实行弹性窗口和弹性工作制，确保窗口的开工率
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考题 单选题我国1995年开始实行的8小时工作制是属于（）A 标准汁时制B 累计计时制C 弹性计时制D 分类计时制
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考题 单选题面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。A 追随者B 反对者C 伪装者D 领导者
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考题 单选题小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。A 反对者B 追随者C 伪装者D 领导者
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考题 单选题生理和人际关系需求不包括（　）。A 弹性工作制B 标准工作制C 参与管理D 放松训练
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考题 单选题（）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A 弹性工作制度B 不定时工作制度C 综合计算工时工作制度D 标准工时工作制度
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考题 单选题为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制，即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明，实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论，最需要补充的证据是（　　）。A K公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强B K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C 弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D 与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制
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