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问答题
有公司采用弹性工作制,更注重效率,而不是压力。(emphasis on)

参考答案

参考解析
解析:
flexible working time弹性工作制。emphasis on强调,注重。
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考题 在公平与效率的问题上,十六大以来强调一个指导方针:要在发展经济的基础上( )A.更注重社会公平B.更注重效率C.兼顾公平和效率D.更强调公平服从效率

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考题 理想上,民主尊重缓慢的原则, 要让所有受影响的人有表达机会,然后大家沟通、讨论、决策, 不是一味追求效率。 A不仅 更 B不仅 而 C因为 更 D因为 而

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考题 下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是()。A、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C、在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据

考题 若公司能注重()则可以更经济地达到质量标准。

考题 压力开关采用的弹性元件有单圈弹簧管、()、()及()等。

考题 基本养老保险强调的是社会公平原则,而企业年金更注重效率原则。

考题 纸张的滞弹性变形会随压力的消失而()A、立即消失B、缓慢消失C、不消失D、都不是

考题 公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于()。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者

考题 管理侧重微观计划,领导更加注重宏观规划,管理更注重事,而领导更注重人。

考题 弹性工作制

考题 随着各家银行的服务功能和管理经验逐步趋同,公司选择银行时,更注重的将是()。A、产品种类B、服务效率C、服务质量D、产品定价

考题 下列不是公司客户选择银行时的注重点的是()。A、服务效率B、服务功能C、服务质量D、产品定价

考题 单选题公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于()。A 追随者B 反对者C 伪装者D 领导者

考题 单选题当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的(  )。A 加法模式B 平均模式C 加权平均模式D 总和模式

考题 判断题管理侧重微观计划,领导更加注重宏观规划,管理更注重事,而领导更注重人。A 对B 错

考题 单选题美国海军军官莫里通过对前人航海日志的分析,绘制了新的航海路线图,标明了大风与洋流可能发生的地点。这体现了大数据分析理念中的()A 在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B 在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C 在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D 在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据

考题 单选题下列不是公司客户选择银行时的注重点的是()。A 服务效率B 服务功能C 服务质量D 产品定价

考题 单选题为了提高产量,K公司应该实施弹性工作制,即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明,实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论,最需要补充的证据是(  )。A K公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强B K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C 弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D 与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制

考题 单选题下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是()。A 在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B 在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C 在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D 在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据