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判断题
管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
下列叙述中正确的有()。A.在微观分配领应更强调公平B.在宏观分配领应更注重效率C.在微观分配领应更强调效率D.在宏观分配领应更注重公平E.在初次分配过程中应更强调效率，在再分配过程中应更兼顾公平
考题
管理与领导是有一定差别的。领导主要处理程序性的、日常性的和规范性的问题,更注重应用技术和方法处理问题;而管理则注重于为人们提供十分未来前景和方向性的决策,主要处理变化的问题。()
此题为判断题(对，错)。
考题
●敏捷软件开发方法的特点不包括(55)。(55)A．较之于过程和工具，更注重人及其交互B．较之于详尽的文档，更注重可运行软件的价值C．较之于响应需求变化，更注重严格遵循计划D．较之于合同谈判，更注重与客户的合作
考题
以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B、管理者依赖控制，领导者激发信任C、管理者盯着过程，领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
考题
共政策未来走向的正确说法是（）A、公共政策价值取向上更加注重效率和效益B、公共政策制定和评估上更趁经验化与领导个人化C、公共政策制定和评估上更趁科学化与民主化D、公共政策价值取向上更加注重公平与公正
考题
以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A、管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B、管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C、领导重在决策，管理重在执行D、领导与管理的权力来源是完全不一样的
考题
关于管理者和领导者的区别，下列表述正确的是（）A、管理者强调效率、领导者强调结果B、管理者注重系统、结构、工作流程，按标准办事、领导者注重人C、管理者注重短期目标、领导者强调长远发展方向D、管理者讲究实用性、领导者讲究原则E、管理者考虑用先进方法来完成任务、领导者考虑做一件事情的目的是否有意义
考题
多选题共政策未来走向的正确说法是（）A公共政策价值取向上更加注重效率和效益B公共政策制定和评估上更趁经验化与领导个人化C公共政策制定和评估上更趁科学化与民主化D公共政策价值取向上更加注重公平与公正
考题
单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A
管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B
管理者依赖控制，领导者激发信任C
管理者盯着过程，领导者注重结果D
领导者与管理者的素质要求相差不大
考题
多选题下列关于领导与管理的叙述，正确的有A管理是执行，是对某一计划活动过程的完成B领导是为实现远景目标制定变革战略，不断推动企业或组织进行各种改革C管理更注重事物的程序，领导更注重对人的影响和方向的指引D对领导者，要求比管理者站得更高，看得更远E如果把管理比喻为战术，领导则是战略
考题
多选题与传统的个案工作方法相比，个案管理的特点有（ ）。A面对的服务对象问题更加复杂B服务对象都来自转介与外展服务C更注重在工作中与其他专业团队合作D更注重为服务对象提供直接服务E更注重连接多种资源提供整合服务
考题
单选题以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A
管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B
管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C
领导重在决策，管理重在执行D
领导与管理的权力来源是完全不一样的
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