考题
试用期员工考核标准内容包括()
A.个人能力标准B.工作业绩标准C.对公司文化融合标准D.胜任力标准
考题
按照性质划分，企业的管理标准应包括的内容有（ ）。
A.生产组织标准 B.产品质量标准
C.工作考核标准 D.技术管理标准
E.经济管理标准
考题
按照性质划分，企业的管理标准应包括的内容有()。A:生产组织标准
B:产品质量标准
C:工作考核标准
D:技术管理标准
E:经济管理标准
考题
企业标准化工作内容包括()。A:技术标准
B:管理标准
C:工作标准
D:考核标准
E:产品标准
考题
运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。A.绩效标准
B.绩效评估
C.绩效考核
D.绩效评价
考题
定员定额标准的内容包括( )。A:岗位培训标准B:岗位员工规范C:时间定额标准D:双重定额标准E:产量定额标准
考题
TD-LTE标准是一种国际标准2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM无线接入设备可用率的考核优秀标准是99%。
考题
计量标准技术档案的内容应包括（）。A、计量标准考核（复查）申请书B、计量标准技术报告C、计量标准考核证书D、计量标准履历书E、计量标准操作程序（复印件）
考题
三大标准分为（）。A、技术标准B、工作标准C、管理标准D、行为标准E、业绩标准
考题
管理标准包括完善管理标准、环境检查标准、（）。A、员工行为标准B、定额管理标准C、风险考评标准D、工作业绩标准
考题
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A、生产标准B、技术标准C、操作标准D、能力评价标准
考题
标准工艺应用评价与考核内容主要包括标准工艺的（）。A、管理工作评价得分率B、标准工艺应用率C、标准工艺应用效果得分率D、标准工艺应用得分率
考题
界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。
考题
员工最有效的工作行为或潜能发挥的最佳领域包括（）。A、个人的胜任力B、岗位工作要求C、组织环境D、绩效标准E、工作表现
考题
财务控制环节通常包括的工作内容有（）A、消除差异B、执行标准C、制定标准D、确定差异E、考核奖惩
考题
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。A、界定B、要求C、标准D、维度
考题
公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括（）。A、和营销有关的业绩标准B、和财务有关的业绩标准C、和竞争有关的业绩标准D、和战略有关的业绩标准
考题
试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外，还有（）A、对试用期员工进行不间断评估和指正B、文化宣传C、团队教育D、工作习惯纠正和指导
考题
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
考题
企业标准化工作的内容包括（ ）A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、考核标准E、产品标准
考题
单选题试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外，还有（）A
对试用期员工进行不间断评估和指正B
文化宣传C
团队教育D
工作习惯纠正和指导
考题
多选题企业标准化工作的内容包括（ ）A技术标准B管理标准C工作标准D考核标准E产品标准
考题
多选题试用期员工考核标准内容包括（）A个人能力标准B工作业绩标准C对公司文化融合标准D胜任力标准
考题
多选题按照性质划分，企业的管理标准应包括的内容有（ ）。A生产组织标准B产品质量标准C工作考核标准D技术管理标准E经济管理标准
考题
填空题对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
考题
判断题界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。A
对B
错
考题
多选题企业标准化工作内容包括（）。A技术标准B管理标准C工作标准D考核标准E产品标准
