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企业最高领导层是决定企业命运的关键人物，对他们的培训应该从提高其决策能力和战略眼光入手。
参考答案
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考题
为防止企业关键人物被竞争对手挖走而造成损失，企业不适宜的应对方式可能为：（）A、为企业的关键人物买保险B、提高薪水水准C、找最信任的家族成员，培养他们担当重要角色D、入职前签订法律条约
考题
中小型水利生产经营单位首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识，加强其对安全生产标准化工作的理解，因此要对企业领导层进行安全安全生产标准化教育培训。下列（）属于企业领导层安全生产标准化教育培训的主要内容。A、安全生产标准化发展历程B、安全生产标准化的重要意义C、水利行业安全生产形势D、国家对水利行业安全生产标准化法规要求
考题
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是（）。①培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量②培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
多选题中小型水利生产经营单位首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识，加强其对安全生产标准化工作的理解，因此要对企业领导层进行安全安全生产标准化教育培训。下列（）属于企业领导层安全生产标准化教育培训的主要内容。A安全生产标准化发展历程B安全生产标准化的重要意义C水利行业安全生产形势D国家对水利行业安全生产标准化法规要求
考题
单选题以下关于培训的说法错误的是（）A
企业培训的最终目的是提高企业的绩效B
为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C
培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D
培训时要特别考虑经济性
考题
判断题企业最高领导层是决定企业命运的关键人物，对他们的培训应该从提高其决策能力和战略眼光入手。A
对B
错
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