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人力资源计划的任务包括（）

  • A、系统评价组织中的人力资源的需求量
  • B、招聘尽量多的人员
  • C、选配合适的人员
  • D、制定和实施人员培训计划

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考题 人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。
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考题 人力资源规划的核心部分包括()。 A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、人力资源供需综合平衡D、教育培训计划E、人员补充计划
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考题 包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划
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考题 人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算
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考题 公共部门人力资源业务计划主要包括()。 A.人力资源补充计划B.人力资源挖掘计划C.人力资源培训计划D.人力资源薪酬计划
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考题 人力资源管理的主要过程包括()。 A.组织计划编制B.人员获取C.团队建设D.任务分配
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考题 获取人力资源的依据不包括（ ）。A：项目人力资源计划 B：项目执行计划 C：事业环境因素 D：组织过程资产
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考题 建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
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考题 项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划 B.人力资源考核计划 C.人力资源配置计划 D.人力资源培训计划 E.人力资源需求计划
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考题 建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划 B、人力资源配置计划 C、人力资源培训计划 D、人力资源的选择 E、人力资源组织规划
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考题 人力资源计划的主要任务是为了（）A、多招聘人才B、多储备人才C、实现人力资源的最佳配置D、达到企业的目标
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考题 人力资源管理的主要过程包括（）。A、组织计划编制B、人员获取C、团队建设D、任务分配
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考题 建设项目人力资源管理计划，包括（）A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划
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考题 根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A、管理人员计划B、人力资源战略计划C、人力资源操作计划D、科研人员计划E、营销人员计划
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考题 企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
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考题 人力资源计划的任务、过程和原则分别是哪些？
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考题 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
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考题 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A、机械设备管理计划B、材料管理计划C、人力资源管理计划D、技术管理计划
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考题 人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。A、人力资源补充计划B、人力资源调配计划C、人力资源开发计划D、员工职业发展规划E、组建项目团队
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考题 网上市场调研的计划包括（）。 A、时间计划B、沟通计划C、人力资源计划D、营销计划
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考题 服务项目招标采购的（）应列明完成咨询任务所必需的各项服务和调查以及预期的成果。A、人力资源计划B、任务大纲C、成本计划D、范围计划
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考题 判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A 对B 错
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考题 多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划
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考题 单选题服务项目招标采购的（）应列明完成咨询任务所必需的各项服务和调查以及预期的成果。A 人力资源计划B 任务大纲C 成本计划D 范围计划
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考题 多选题根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A管理人员计划B人力资源战略计划C人力资源操作计划D科研人员计划E营销人员计划
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考题 多选题建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括（　　）。[2010年真题]A进行职位分析B制订人员管理计划C编制项目进度计划D制订项目信息管理方案E确定薪酬管理策略
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考题 多选题建设项目人力资源管理计划，包括（ ）。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划
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