考题
对于已批复的组织客户报告，如是经销商自行原因造成未及时兑现的，经客户营销部认定后可兑现的报告，最高给予90%兑现。
考题
激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
考题
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
考题
经销商提报《组织客户意向表》时，通讯地址必须详细，以便客户营销部邮寄相关礼品。
考题
客户行销推进计划审批流程中，不需要欧曼支持政策的散户客户行销推进计划，由（）负责批准。A、经销商总经理B、欧曼市场部经理C、欧曼大区经理D、欧曼客户营销部部长
考题
针对经销商录入回访结果为“无效信息”经客户营销部确认落实后为有效信息的，均给予“无效信息”提报单位（）元/条负激励。A、100B、20C、2D、50
考题
经销商提报《组织客户意向表》，客户营销部给予三个月保护期。
考题
欧曼客户营销部将在每月20、5日将经销商的再购买计划完成情况进行统计，纳入《月度经销商红、黑榜》进行通报。
考题
凡经客户营销部确认提报上来的“无效信息”经落实后为有效信息的，均给予“无效信息”提报单位20元/条正激励。
考题
针对两家经销商同时跟踪同一客户情况，客户营销部将给予第一提报单位进行为期一个月的保护。
考题
客户营销部日常客户再购买计划实施的监控、评价。
考题
回访计划管理按四级管理：客户营销部、销售通路、大区市场部、经销商。
考题
欧曼营销公司可查阅客户信息全部要素的有（）A、客户营销部部长、信息管理科科长B、客户营销部信息管理科科长、信息管理员C、客户营销部部长、信息管理员D、大区经理、市场部经理
考题
经销商提报《组织客户意向表》时，台数达到5台以上但未达到银质客户标准的，客户营销部将不给于保护。
考题
按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。A、物质激励B、精神激励C、正激励D、情感激励
考题
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
考题
领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A、正激励B、负激励C、内在激励D、外在激励
考题
激励的类型不包括（）。A、生理激励B、物质激励C、正激励D、精神激励
考题
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
考题
奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）A、正强化B、负强化C、直接激励D、间接激励E、内激励
考题
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
考题
激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
考题
单选题领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A
正激励B
负激励C
内在激励D
外在激励
考题
单选题激励的类型不包括（）。A
生理激励B
物质激励C
正激励D
精神激励
考题
多选题常用的激励方法有（ ）。A报酬激励B外在激励C正强化激励D成就激励E职位激励
考题
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A
既包括正激励，也包括负激励B
只包括正激励，不包括负激励C
不包括正激励，只包括负激励D
不包括正激励，不包括负激励
考题
多选题激励从形式可划分为（）。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励
