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竞争激励中，支局长善于利用员工（）的心理。

  • A、不上进
  • B、不服输
  • C、不认真
  • D、不努力

参考答案

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考题 激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
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考题 对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是( )。 A.正激励B.负激励C.按需激励D.物质激励
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考题 员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争
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考题 员工中哪些人会对绩效考评制造阻力()。A、安于现状的人B、不希望在考评中显示差别的人C、追求上进的人D、以上说法都不对
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考题 如果利用竞争激励学生的学习动机，则会带来的负面影响是（　　） A.不利于课堂气氛的活跃 B.容易导致学生心理紧张和焦虑 C.不利于提高学生的上进心 D.不利于团结同学
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考题 使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）A、情感激励B、信息激励C、奖惩激励D、竞争激励
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考题 在每周例会中，支局长要善于发现每一位员工的优点，哪怕仅是很小的进步和提升，通过当众表扬提升员工的信心，增强干劲，避免仅表扬部分员工，造成团队士气不整。
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考题 某支局长为了解决单身员工吃饭问题，支局自筹资金办起员工食堂，与员工一起在食堂做饭。每逢节假日，她就和员工一起拉家常。员工生日，她和大家在一起共同庆祝。正是依靠这份亲如一家的感情，支局员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了很强的凝聚力和战斗力。在上面这个案例中，支局长使用了（）激励方式。A、批评激励B、赞美激励C、情感激励D、竞争激励
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考题 利用好各种机会和方法开发员工潜能，实现员工人力资源的保值、增值。采取了（）激励方法。A、赞美B、竞争C、批评D、成长
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考题 支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。A、赞美激励B、成长激励C、竞争激励D、批评激励
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考题 一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧，并以亲身感受告诉他，以真心换取客户，付出才有回报。在这个过程中，支局长采用了（）激励方法。A、成长B、赞美C、竞争D、批评
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考题 对于创业者来说，下列错误的是（）。A、对未来心存敬畏却永不服输的心态B、崇尚积累和循序渐进的成长，拒绝浮躁和急功近利C、保持好奇心和上进心，走到任何一个阶段都要学习D、不悲不喜，坚持始终如一
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考题 现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）A、激励性原则B、竞争性原则C、团队性原则D、隐性报酬原则
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考题 利用竞争激励学生的学习动机会带来的负面影响是（）。A、不利于提高学生的上进心B、容易导致学生心理紧张和焦虑C、不利于课堂气氛的活跃D、不利于激发学生个人的努力
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考题 对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。A、正激励B、负激励C、按需激励D、物质激励
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考题 员工中（）会对绩效考评制造阻力。A、安于现状的人B、不希望在考评中显示差别的人C、追求上进的人D、以上说法都不对
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考题 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A、娱乐性B、认真性C、忠诚性D、创造性
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考题 为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）A、激励时要因人制宜B、奖励组织所需要的行为C、善于发现和利用差别D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
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考题 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策
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考题 善于利用任务的内在特点来激励人才是指（）。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策
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考题 单选题对于创业者来说，下列错误的是（）。A 对未来心存敬畏却永不服输的心态B 崇尚积累和循序渐进的成长，拒绝浮躁和急功近利C 保持好奇心和上进心，走到任何一个阶段都要学习D 不悲不喜，坚持始终如一
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考题 单选题利用竞争激励学生的学习动机会带来的负面影响是（）。A 不利于提高学生的上进心B 容易导致学生心理紧张和焦虑C 不利于课堂气氛的活跃D 不利于激发学生个人的努力
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考题 单选题现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（ ）。A 激励性原则B 竞争性原则C 团队性原则D 隐性报酬原则
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考题 单选题善于利用任务的内在特点来激励人才是指（）。A 愿景激励B 任务激励C 创新指导D 风险决策
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考题 多选题为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）A激励时要因人制宜B奖励组织所需要的行为C善于发现和利用差别D系统设计激励策略体系E掌握好激励的时间和力度
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考题 单选题心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A 娱乐性B 认真性C 忠诚性D 创造性
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