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矿区员工教育培训工作要坚持以()为重点。

  • A、提高技能
  • B、提升素质
  • C、提高技能、提升素质
  • D、学习知识

参考答案

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考题 矿区员工教育培训工作要重点抓好()等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训

考题 加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。

考题 教育培训的基本目标是()A、提高企业人员素质B、提高企业的经济效益C、提高企业的国际化水平D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值

考题 入职培训的学习内容包括哪些?()A、岗位知识B、工作技能C、职业素质D、人品素质

考题 安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育,以提高全员的安全素质,包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。

考题 干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力,建立以培训需求为导向的培训内容更新机制,不断完善()体系。A、技能教育B、理论教育C、知识教育D、党性教育

考题 组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为()A、胜任素质B、员工素养C、知识素质D、工作能力

考题 河南煤业化工集团所有员工要自强不息,坚持终身学习不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质和实际工作能力。

考题 操作人员要刻苦学习,()。乐于接受新观念,掌握新技能,积极参加培训,不断提升业务能力,优化工作方法。A、提高素质B、提高技能C、爱岗敬业D、敢于承担

考题 人社部门为提高农民工劳动技能提供了哪些途径()A、农民工职业技能提升计划,包括就业技能培训、劳动预备制培训,岗位技能提升培训、高技能人才培训B、职业教育C、多岗位锻炼D、脱产学习。

考题 从业人员应当接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。A、安全生产技能B、安全生产意识C、安全培训技能D、安全生产素质

考题 营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训,逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平,提高整个营销团队的综合素质。

考题 人才培训就是要提高员工的知识和技能。()

考题 保险销售人员应及时参加公司举办的()、衔接、()以及职级晋升等培训,努力提升职业素质和展业技能。A、岗前;技能进修B、岗前;道德教育C、道德教育;技能进修D、素质教育;展业技能

考题 在员工中进行公关知识讲授与培训,提高员工的公关技能,是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括:()。A、个人的素质和形象培训B、国际形势与国内经济发展情况C、公关活动的知识和技能D、行业的发展趋势与动态

考题 有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态,并提高人员实际操作技能的培训是()A、设置临时职务培训B、职务轮换培训C、提升培训D、专业知识与技能培训

考题 将实施农村成人“一证式”教育,大力开展先进实用技能和公民素质培训教育,全面提升农民整体素质。()

考题 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率

考题 多选题干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力,建立以培训需求为导向的培训内容更新机制,不断完善()体系。A技能教育B理论教育C知识教育D党性教育

考题 单选题组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为()A 胜任素质B 员工素养C 知识素质D 工作能力

考题 单选题保险销售人员应及时参加公司举办的()、衔接、()以及职级晋升等培训,努力提升职业素质和展业技能。A 岗前;技能进修B 岗前;道德教育C 道德教育;技能进修D 素质教育;展业技能

考题 多选题该企业制定的员工培训计划的主要目标是(  )。A优化部门编制B提高绩效C提升员工知识技能水平D改善工作作风

考题 单选题有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态,并提高人员实际操作技能的培训是()A 设置临时职务培训B 职务轮换培训C 提升培训D 专业知识与技能培训

考题 单选题教育培训的基本目标是()A 提高企业人员素质B 提高企业的经济效益C 提高企业的国际化水平D 提高员工相关知识技能水平和绩效价值

考题 多选题培训工作对提高人员素质的作用,主要表现在以下方面()。A道德、思想熏陶作用B行为改善作用C知识更新作用D技能提升作用E技能人才培养的重要途径

考题 单选题随着知识经济时代的到来,知识、技术、技能的更新速度越来越快,企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力,员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能,树立责任感和企业意识,并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()A 岗前培训B 在职培训C 晋升培训D 教育培训