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哪些费用可以用于支付员工薪酬？（）
- A、工资总额
- B、管理费用
- C、销售费用
- D、福利费
参考答案
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考题
某公司6月份计算应发放职工工资15000元，其中：营业人员工资10000元，管理人员工资5000元，其会计分录为（ ）。A．借：销售费用10000 管理费用5000 贷：应付职工薪酬15000B．借：销售费用15000 贷：应付职工薪酬15000C．借：管理费用15000 贷：银行存款15000D．借：主营业务成本15000 贷：银行存款15000
考题
经计算，某公司本月应发放职工工资12 000元，其中：销售人员工资8 000元，管理人员工资4 000元。该项业务编制会计分录时涉及的账户是（）。A、销售费用、管理费用、应付职工薪酬B、销售费用、管理费用、库存现金C、销售费用、车间经费、长期待摊费用D、应付职工薪酬、库存现金
考题
华天公司6月份计算应发放职工工资15 000元，其中：营业人员工资9 000元，管理人员工资6000元，其会计分录不正确的是（ ）。A．借：销售费用 9000管理费用 6000代：应付职工薪酬 15000B．借：销售费用 15000贷：应付职工薪酬 15000C．借：管理费用 15000贷：应付职工薪酬 15000D．借：营业成本 15000贷：应付职工薪酬 15000
考题
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
考题
福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”
考题
单选题福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A
“管理费用”和“应付福利费”B
“应付福利费”和“管理费用”C
均计入“管理费用”D
均计入“应付福利费”
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