网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
关于人工成本的说法,错误的是()

A、也称用人费用
B、仅仅包括用于人工的部分
C、销售部门员工资属于销售费用
D、员工福利费用可在工资总额基础上按规定的14%计算

参考答案

参考解析
解析:企业人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。
更多 “关于人工成本的说法,错误的是() A、也称用人费用 B、仅仅包括用于人工的部分 C、销售部门员工资属于销售费用 D、员工福利费用可在工资总额基础上按规定的14%计算” 相关考题
考题 关于平等权说法错误的是( )。

考题 关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。A.法律咨询费属于人工成本B.人工成本就是人力资源管理费用C.工资、保险和培训费用属于人工成本D.招聘费用属于人力资源管理费用

考题 关于企业人工成本结构指标,正确的说法是( )A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

考题 下列关于人工成本的说法错误的是( )。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

考题 关于委托作品下列说法错误的是( )。

考题 关于人工成本的说法,正确的是( )。A.是企业所发生的全部费用支出B.是对已完成工作所支付的报酬C.是雇主因雇用劳动力而发生的费用D.不包括人工成本的税收

考题 以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理 C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

考题 关于企业人工成本结构指标,下列说法正确的是( )。A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数 B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例 C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益 D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

考题 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标

考题 关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是( )。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力

考题 关于人力资源费用, 下列说法正确的是( ) 。A 、 法律咨询费属于人工成本 B 、 人工成本就是人力资源管理费用 C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本 D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

考题 下列关于人工成本的说法错误的是()。A:人工成本的增加意味着利润的减少 B:社会保险费用应列入企业人工成本 C:劳动保护费用不应列入企业人工成本 D:人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

考题 下列关于班组防范浪费的说法,正确的是()A、减少拖延成本B、减少管理失误成本C、降低隐性成本D、降低人工成本,降低奖金、补贴等费用额度

考题 关于域名的说法,()是错误的。

考题 关于人工成本的说法,正确的是()A、是企业所发生的全部费用支出B、是对已完成工作所支付的报酬C、是雇主因雇用劳动力而发生的费用D、不包括人工成本的税收

考题 反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是()。A、人工成本总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析指标D、人工成本分析比率型指标

考题 关于项目收尾的说法中,错误的是()

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

考题 关于企业人工成本结构指标,正确的说法是()。A、它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B、它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C、它可以衡量企业对劳动的投入和收益D、人均人工成本指标属于人工成本结构指标

考题 单选题反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是()。A 人工成本总量指标B 人工成本结构指标C 人工成本分析指标D 人工成本分析比率型指标

考题 多选题根据期初资料和资料(2),下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是(  )。AM产品应分担的直接人工成本为114000元BN产品应分担的直接人工成本为171000元CN产品应分担的直接人工成本为162000元DM产品应分担的直接人工成本为108000元

考题 多选题下列关于班组防范浪费的说法,正确的是()A减少拖延成本B减少管理失误成本C降低隐性成本D降低人工成本,降低奖金、补贴等费用额度

考题 单选题关于企业人工成本的说法,错误的是( )。A 员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B 人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C 人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D 人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

考题 单选题下列关于人工成本的说法错误的是(  )。A 教育经费应列入企业人工成本B 社会保险费用应列入企业人工成本C 劳动保护费用不应列入企业人工成本D 人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点