考题
新员工入井前必须接受安全培训,未经安全培训或培训后考试不合格,不得上岗。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全
在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防
考题
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
考题
新员工必须经过()教育，未经培训或(考试不合格)者不准上岗单独作业。
考题
生产经营单位的特种作业人员未经培训并取得特种作业操作资格证书的,()上岗作业。A.经批准可以B.不得C.特殊情况下可以
考题
新员工培训分为（）。
A.脱产培训
B.上岗前的集中训练
C.上岗后的分散训练
D.工作的岗位职责培训
E.组织文化培训
考题
（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A上岗前的集中训练B上岗以后的分散训练C上岗前的分散训练D上岗以后的集中训练
考题
高压水清洗作业新员工可在队长的监护下直接操槍上岗。
考题
压力容器操作人员未经专业培训发证上岗操作，是导致压力容器事故的重要原因。
考题
依据《中央企业安全生产禁令》，严禁未经（）并考试合格的人员上岗作业。A、安全培训教育B、技术培训C、管理培训D、操作培训
考题
新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，禁止上岗操作
考题
未经考试合格的本工种操作人员（）上岗操作。A、可以B、严禁C、没人时可以
考题
操作者对于安全操作规程，应做到应知、应会，（）不允许上岗独立操作设备。A、未经接受安全教育B、未经领导同意C、未经专业培训D、未经安全教育考试合格
考题
新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）A、仅培训加油操作就够了B、必须进行安全数质量方面的培训C、如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再进行其他培训D、考核合格后方能上岗
考题
不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。A、新员工上岗未经培训B、教育训练内容不完整C、教育训练方法不当D、操作规程不完整E、信息传递方法不完备
考题
新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
考题
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
考题
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
考题
新工人未经培训、不懂安全操作知识便上岗操作而发生事故，应由自己负责。（）
考题
单选题（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A
上岗前的集中训练B
上岗以后的分散训练C
上岗前的分散训练D
上岗以后的集中训练
考题
单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A
培训B
脱产培训C
岗前培训D
在职培训
考题
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A
培训B
岗前培训C
脱产培训D
在职培训
考题
多选题新员工培训的内容包括（）。A企业文化培训B业务培训C开展对新员工的“传、帮、带”活动D上岗试用E人际关系培训
考题
多选题新员工培训分为（ ）。A脱产培训B上岗前的集中训练C上岗后的分散训练D工作的岗位职责培训E组织文化培训
考题
多选题不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。A新员工上岗未经培训B教育训练内容不完整C教育训练方法不当D操作规程不完整E信息传递方法不完备
