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行政组织的微观纵向分工关系是以()

  • A、职位隶属关系为准
  • B、职能隶属关系为准
  • C、管理范围大小为准
  • D、地域关系为准

参考答案

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考题 政府同级部门之间是一种()。A、有行政隶属关系的上下关系B、有行政隶属关系的平行关系C、无行政隶属关系的上下关系D、无行政隶属关系的平行关系

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考题 审计机关根据被审计单位的()关系,确定审计管辖范围。A、财政隶属关系B、财务隶属关系C、国有资产监督管理关系D、业务指导关系

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考题 领导结构中的纵向隶属关系可分为()。A、协作关系B、直线关系C、职能关系D、依赖关系E、责任关系

考题 卫生管理关系是()型卫生法律关系,它可以表现为卫生行政隶属关系或卫生行政职能管辖关系。A、纵向B、横向C、纵向或横向D、纵横交错

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考题 人才空间流动的划分标准是()A、宏观管理B、流动原因C、行政隶属关系D、人与职位的关系

考题 多选题领导结构中的纵向隶属关系可分为()。A协作关系B直线关系C职能关系D依赖关系E责任关系

考题 单选题礼仪是以建立()为目的的各种符合礼仪的精神及要求的行为准则和规范的总和。A 同等关系B 和谐关系C 平等关系

考题 单选题行政组织的微观纵向分工的特点是()A 分工关系是以职能的隶属关系为准B 顾客导向C 组织扁平化D 组织专业化

考题 单选题在行政组织的宏观纵向分工中,管理层级的高低与管理范围的大小成()A 正比例关系B 反比例关系C 无比例关系D 任意关系

考题 单选题卫生管理关系是()型卫生法律关系,它可以表现为卫生行政隶属关系或卫生行政职能管辖关系。A 纵向B 横向C 纵向或横向D 纵横交错

考题 单选题礼仪是以建立()为目的的各种符合礼的精神即要求的行为准则或规范的总和。A 同等关系B 和谐关系C 平等关系D 互助关系

考题 单选题行政组织的微观纵向分工关系是以()A 职位隶属关系为准B 职能隶属关系为准C 管理范围大小为准D 地域关系为准

考题 单选题政府同级部门之间是一种()。A 有行政隶属关系的上下关系B 有行政隶属关系的平行关系C 无行政隶属关系的上下关系D 无行政隶属关系的平行关系

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